Responsable des porteur·euses de projets sur le site des Grandes Voisines

Coopérative d’urbanisme transitoire et d’immobilier solidaire, Plateau Urbain est un acteur reconnu dans un champ en plein essor : l’occupation transitoire de lieux vacants et le montage de projets immobiliers différents. Composées d’une centaine de personnes, les équipes de la coopérative conduisent les réflexions préalables à l’occupation des lieux, mobilisent des occupant·es – acteur·ices culturel·les, associatif·ves et de l’économie sociale et solidaire – et animent les lieux temporaires ainsi activés. Nos principes fondateurs : servir la création : nos projets temporaires doivent permettre de redonner une place à des porteur·euse·s de projet (artistes, artisan.es, entrepreneur.ses ESS, etc..) en quête de lieu de création, de rencontre et de diffusion. défendre le droit à la ville : agir comme un trait d’union entre les acteur.ice.s de la ville pour faire en sorte que les locaux temporairement réactivés profitent en priorité à des projets tenus à l’écart du marché classique. promouvoir la mixité des usages et des profils dans les lieux occupés pour créer plus d'inclusion et créer un impact social durable. Plateau Urbain est implanté sur le territoire lyonnais depuis 2018 et compte aujourd’hui 6 salarié·es dédié·es à 2 projets en cours : le BOB à Villeurbanne et Les Grandes Voisines à Francheville. Les équipes de ces 2 projets, bien qu'implantées en région Lyonnaise sont invitées à participer à la vie de la coopérative installée à Paris. Le projet des Grandes Voisines Le projet « Les Grandes Voisines » ouvert depuis 2021, consiste en l’occupation temporaire d’un site hospitalier appartenant aux Hospices Civils de Lyon. Il est porté conjointement par deux associations : La Fondation de l’Armée du Salut et Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abris, deux associations reconnues dans le champ de l’hébergement et de l’insertion par l’activité économique. Ces 2 associations ont fait appel à Plateau Urbain pour développer au sein du projet l’accueil et la gestion de porteurs de projets et la programmation culturelle. Les valeurs du projet Ce projet est une occupation mixte : il accueille 5 centres d’hébergement d’urgence, des ateliers chantiers d’insertion et des locaux d’activité. Ainsi, cette occupation vise à développer des activités de 4 types : Hébergement de personnes en grande précarité ; Insertion par l’activité économique, en support du fonctionnement du site ; Activités culturelles, sportives, d’éducation populaire répondant aux besoins du territoire ; Activités économiques et artistiques, par la location de locaux. Un projet piloté par une équipe transverse Une équipe transverse de 5 personnes représente les 3 structures pour le piloter. Cette équipe, placée sous la responsabilité des coordinateur·rices de chaque structure, est composée d’un·e programmateur·rice, d’un·e médiateur·rice social·e et culturel·le, d’un·e facilitateur·rice, d’un·e logisticien·ne et d’un·e coordinateur·rice des porteur·euses de projets, poste faisant l’objet du recrutement. Les missions Interlocuteur·ice privilégié·e de la communauté des porteur·euses de projets des Grandes Voisines, le.a Responsable des porteur.euse.s de projets aura pleinement connaissance de la trentaine de structures qui travaillent sur le lieu au quotidien. Iel est rattaché·e à la coordinatrice territoriale et travaille quotidiennement en lien étroit avec l’équipe transverse ainsi que toute l’équipe technique et support du site. Gestion administrative de la communauté Assurer la gestion administrative : suivre les contrats des structures occupantes et le paiement des redevances ; Assurer la commercialisation des différents espaces du lieu Animation de la communauté Facilitateur·ice et animateur·ice, le.la responsable des porteur·euses de projets participe à la gouvernance du projet pour que chacune des structures occupantes puissent trouver sa place et initier des projets : Être le.la référent.e pour toute question et besoin pouvant émerger ; Assurer la communication interne auprès de la communauté des occupant.e.s Organiser les temps formels avec la communauté ; Organiser des temps informels et de convivialité avec les occupant.e.s ; Accompagner les occupant.e.s à la contribution et l’engagement au projet. Privatisation Assurer la privatisation des espaces (prospection, facturation) et régie en lien avec la logisticienne Ancrage local Participer à l'organisation d’événements ouverts au public en lien avec l’équipe Développer des partenariats locaux en cours Appui à la représentation publique pilotée par les coordinatrices du projet Participation aux missions de l’équipe Participer aux réunions de coordination du projet Participer aux synergies entre les entreprises d’insertion, les hébergés et occupants Être un appui à la communication externe du projet. Ce que nous proposons : Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours Rémunération : 31 111 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience. Organisation du travail : Semaine de 4 jours avec le vendredi non travaillé (hors période d’essai) 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation Télétravail : occasionnel (selon l’organisation de l’équipe et hors période d’intégration) Conditions de travail : Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée. Cela se traduit par : Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre. Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail. Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel. Avantages : Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance Lieu de travail : Francheville (69340) – 40 avenue de la Table de Pierre Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Expérience : 3 années minimum sur un poste similaire lié à un projet solidaire ; Une première expérience dans un contexte partenarial fort ; Une appétence pour les tiers-lieux est appréciée. Compétences : Capacité à construire (et entretenir) des relations positives avec une diversité d’interlocuteur·ices. Polyvalence et grande capacité d’organisation Usage quotidien d’outils numériques partagés : Visio, Suite Google, Slack, Monday, etc. Souplesse, adaptabilité et autonomie Maîtrise d’outils d’animation de groupe et d’intelligence collective (créativité, compassion, collaboration, communication et réflexion collective) est un plus? #J-18808-Ljbffr