Gestionnaire Confirmé Sinistres Automobile Corporels
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Responsabilités
- Gérer les sinistres en application de la loi Badinter.
- Savoir appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS.
- Réaliser l’ensemble des actes de gestion relatifs à ces sinistres : vérifier la conformité du risque et l’application des garanties, déterminer les responsabilités, évaluer financièrement les dossiers, maîtriser les coûts techniques et en assurer le suivi.
- Proposer, négocier et régler les montants d’indemnisation dans la limite des pouvoirs.
- Procéder à l’exercice des recours et de leur suivi (matériel et corporel).
- Conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires (préparation de l’argumentaire des avocats, validation des conclusions).
- Effectuer les révisions.
- Gérer les réclamations.
- Conseiller, gérer et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client.
- Assurer la prise en charge des appels entrants dans le cadre de la gestion du dossier matériel et corporel (victimes, experts, médecins, avocats).
Qualifications
De formation bac+2 à bac+5 spécialisée en assurances ou juridique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la prise en charge de sinistres corporels. Vous possédez une connaissance approfondie des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (IRCA, IRSA et PAOS). Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre habilité rédactionnelle sont indispensables pour réussir vos missions.
Conditions du poste
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).
Égalité des chances
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.