Manager PI Techno Protection Cluster Mécanique, Stockage Energie

Company RENAULT s.a.s.

Job Description
Face aux enjeux majeurs de la transition énergétique, de la transition digitale, ainsi que l’évolution des usages, la mobilité est en pleine mutation. Ce véritable changement d’ère ouvre de nouveaux champs et les ruptures technologiques éclatent de plus en plus vite sur des domaines multiples sur lesquels RENAULT GROUP adapte sa stratégie pour se positionner comme acteur majeur du secteur. Ainsi, RENAULT GROUP se focalise sur trois axes techniques prioritaires : l’électromobilité (stockage d’énergie, motorisation, solutions de charges etc.), l’architecture électrique et électronique centralisée (Software Defined Vehicle), et les outils pour améliorer l’efficience de l’ingénierie. La forte accélération de l’innovation que vie RENAULT GROUP amène les équipes IP à se reconfigurer et accroitre leurs effectifs afin d’accompagner la R&D, protéger et valoriser les droits de propriété industrielle.

Le Poste :

Sous la responsabilité du Responsable PI
- Pole Technologique de RENAULT GROUP, le Manager IP Techno Cluster Mécanique, Stockage Energie et Structure Véhicule SW H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevets identifiés, au niveau Groupe en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions et avec une équipe d’une dizaine d’ingénieurs brevets.

Ses principales

missions:

• En stratégie PI : Conduit et déploie la stratégie de protection pour l’ensemble de Renault Group. Déploie un processus de revue de projet sur les axes stratégiques du groupe, pour accompagner l’ingénierie dans le choix des sujets à protéger. Sensibilise et encourage les ingénieurs au dépôt de brevet et conduit le processus associé. Contribue aux décisions d’arbitrage par l’animation de comités de décision ad hoc. Pilote avec le support de l’équipe PI les besoins et décisions d’étude de liberté d’exploitation. Participe aux décisions et à la stratégie des éventuels sujets de contrefaçon.
• Acquisition des droits : Définit la protection la plus adaptée aux propositions d’inventions reçues et les moyens associés. Propose le périmètre de protection (géographique ou de portée technique), conduit les libertés d’exploitations. Élabore et dépose les demandes de brevets (rédactions internes ou externes). Défend, auprès des Offices, les protections demandées. Gère les dossiers d’opposition. Gère les périmètres de dépôt pour optimiser les coûts et la protection de l’innovation de Renault Group. Anticipe et contourne les risques brevets des tiers, pour éviter la contrefaçon (Libertés d’exploitation).
• Protection des assets dans les partenariats : Participe activement en support de l’équipe Contrats IP, aux éventuelles négociations contractuelles. Participe à la négociation voire à la rédaction des clauses Propriété Intellectuelle dans les différents contrats/accords.
• En management des hommes et des organisations : Management d’une équipe de 8 ingénieurs brevets. Encadre et pilote le changement de son équipe, dans une phase de forte transformation sur les plans organisationnels et technologiques avec des objectifs de volume d’activité élevés. Accompagne la montée en compétence des collaborateurs de son équipe. Insuffle de l’énergie, entraîne individuellement et collectivement les collaborateurs de son équipe. Contribue à la cohérence de groupe au sein de l’équipe IP et de la DJ.
• En implication opérationnelle sur les sujets suivants : Le support au M&A (négociation sur les sujets IP, contribution à la rédaction des clauses, audit des portefeuilles …). Renforcement de la dimension technologique dans les contrats contenant des clauses IP (partenariats, JV, Cross badge vehicule, contrats d’apports …). Interface avec le top management sur les sujets stratégiques. La gestion des budgets.

Relations internes :

Directions Ingénierie, Business, Achats, Finance et Legal

Relations externes :

Cabinets CPI/avocats, Copropriétaires (Nissan, CEA/CNRS, équipementiers …), Offices Brevets

Champs d’action :

• Périmètre d’entreprise : Groupe Renault, toutes marques confondues
• Périmètre géographique : Monde
• Périmètre technique : Mécanique, Stockage d’Energie et Structure Véhicule

Profil du candidat :

Plus de 7 ans d’expérience acquise en IP en industrie ou cabinet CPI. Management d'équipe. Capacité à paralléliser. Pragmatisme. Proactivité. Esprit de Synthèse. Capacité d’écoute. Mandataire européen (EQE), l’EQF seraient un plus. Anglais courant (écrit/oral). Poste basé à Guyancourt.

Job Family Legal Affairs

Renault Group is c