Chargé de mission Handicap

Offre n° 200SZRJ Chargé de mission Handicap (H/F) Nous recherchons un Chargé-e de mission Handicap (H/F) - Intégration & Maintien dans l'emploi. Vos principales missions : Au sein de Cap emploi 93, vous accompagnez les entreprises et collectifs de travail pour intégrer durablement des personnes en situation de handicap et sécuriser les parcours par des aménagements adaptés ; en tant que personne-ressource de l'équipe des chargé-es de mission, vous appuyez vos collègues sur les situations complexes d'intégration/maintien et intervenez ponctuellement auprès des employeurs et de leurs représentations. Appui d'expertise auprès de l'équipe-Conseiller et outiller les chargé-es de mission sur le diagnostic de poste, l'aménagement des situations de travail et les stratégies de maintien dans l'emploi. Co-animer des analyses de pratiques, produire et diffuser des fiches repères, capitaliser et formaliser les retours d'expérience. Partager les enseignements clés et contribuer à la montée en compétence collective. Diagnostic et conseil en maintien dans l'emploi. Analyser la situation professionnelle : poste de travail, contraintes organisationnelles et matérielles, compétences mobilisées, perspectives d'évolution. Identifier et qualifier les solutions de maintien : aménagements techniques et/ou organisationnels, mobilité interne (évolution de poste, mobilité), actions de formation, reconversion. Construire avec les acteurs un plan d'actions opérationnel et réaliste. Plan d'actions et suivi des situations sensibles. Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions individualisé pour chaque situation suivie, en lien avec la personne et/ou l'employeur. Mettre à jour régulièrement les facteurs de risque impactant le maintien dans l'emploi et mesurer leur évolution. Suivre l'exécution du plan d'actions, en assurer les ajustements et alerter en cas de rupture possible. Sensibilisation et conseil aux employeurs / partenaires. Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du handicap, de la compensation et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs de compensation mobilisables, autant pour le recrutement que pour le maintien dans l'emploi. Apporter une expertise complémentaire aux partenaires (santé au travail, RH, acteurs emploi/formation.) pour garantir une bonne prise en compte du handicap dans les parcours professionnels. Actions transverses / représentation de l'offre de service. Promouvoir l'offre de service Cap emploi auprès des employeurs, partenaires, acteurs institutionnels et financeurs. Assurer la circulation de l'information en interne : solutions de compensation disponibles, acteurs mobilisables, bonnes pratiques. Contribuer aux instances de pilotage : bilan annuel du partenariat, rapport d'activité, dialogue de gestion. Produire le reporting : plans d'actions, indicateurs de suivi, bilans d'intervention ; rendre compte auprès de la hiérarchie de l'avancement des dossiers. Profil recherché Expérience : première expérience réussie en maintien en emploi en entreprise (obligatoire) ; une pratique de l'intégration ou de la réinsertion constitue un plus. Formation : Bac+3/5 en RH, psychologie du travail, ergonomie, santé au travail, économie sociale et familiale, travail social ou expérience équivalente. Connaissances attendues : Cadre légal handicap (loi 2005, OETH), dispositifs RQTH/MDPH, acteurs de l'écosystème (AGEFIPH/FIPHFP, SST, OPCO, France Travail). Méthodologie de diagnostic de poste, analyse de l'activité, évaluation des risques/contraintes. Savoir-être : sens de l'écoute et de la médiation, pédagogie, pragmatisme, goût du challenge, diplomatie, confidentialité, esprit d'équipe. Mobilité : déplacements sur tout le département (permis B apprécié). Type de contrat CDD - 9 Mois Durée du travail : 37 h/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2404.00 Euros sur 12 mois Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Pour candidater merci d'envoyer votre CV à recrutement@unirh.org Profil souhaité Expérience 1 An(s) - Maintien en emploi, réinsertion Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie travail- Psychologie du travail, ergonomie Compétences Recruter et intégrer une personne Techniques de communication orales, écrites et numériques Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. #J-18808-Ljbffr