Contrôleur de gestion pilotage

Contrôleur de gestion Pilotage / Performance économique (F/H) CDD

Lieu 93000 Bobigny France

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la santé au travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

• Notre mission d’utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Au sein du département Performance économique, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée d’un responsable de service, de deux contrôleurs de gestion et d’un data analyst.

Les missions du département «Performance économique» en lien avec vos missions consistant à:

• Participer au déploiement et à l’évolution du nouveau dispositif de comptabilité analytique au sein des organismes du réseau (réaliser la mise à jour, le suivi et la consolidation, analyser les résultats, préparer le reporting, assurer la remontée annuelle des résultats…)
• Développer des méthodologies et outils d’analyses de la performance économique des organismes au niveau national (productivité et coûts de gestion): bâtir des tableaux de bords et assurer le reporting, auditer des stratégies de gestion pour grandir leur efficacité, recommander des stratégies d’optimisation financière…
• Réaliser des analyses de productivité et de coûts issues des indicateurs produits, devant apporter une aide à la décision pour les 35 organismes de MSA: Conduire des études d’organisation (points forts/points faibles), analyser les écarts entre les organismes.
• Accompagner les organismes en réalisant des missions d’appui dans le domaine de la performance économique (analyses et études dans le domaine des coûts et de la productivité),
• Contribuer à l’animation de groupes de travail nationaux sur des thématiques relatives à la performance économique, et mobiliser les personnes ressources en interne et/ou en externe.
• Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du réseau et à l’amélioration continue des processus.

Quelques déplacements en province de courte durée sont à prévoir.

Ce poste est ouvert en CDD pour une durée de 6 mois.

Prise de poste souhaitée : début janvier 2027.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion, analyse des coûts ou comptabilité analytique,
• Vous maitrisez parfaitement Excel (programmation VBA), le logiciel de traitement de base de données: Power BI et sharepoint,
• Vous maitrisez la méthode ABC et vous avez une expérience solide dans le domaine,
• Vous êtes capable d’animer des groupes de travail, avez un esprit d’analyse et de synthèse,
• Vous disposez de qualités relationnelles, capacités d’écoute, êtes rigoureux et autonome
• Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité,
• Enfin, vous êtes capable de vous adapter face aux évolutions et changements.

Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement :entretien téléphonique RH, entretien RH, et entretien opérationnel, et test technique.