Assistant(e) Administratif(ve) H/F
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VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable Crédit Management, l’Assistant(e) Administratif(ve) participe à la fiabilisation de la base clients pour accompagner la mise en place de la dématérialisation des factures.
Le / l’Assistant(e) Administratif(ve) est en charge de:
1. Recherche et collecte d’informations :
- Recherche des informations administratives et légales des clients (numéros SIRET, identifiants d’adressage).
2. Saisie et mise à jour de la base clients :
- Saisie informatique et actualisation des fiches clients dans la base de données ;
- Exploitation de fichiers de données sous Excel (recherches V, filtres, tri) ;
- Contrôle de la qualité, de la conformité et de la cohérence des données saisies ;
- Nettoyage et harmonisation des informations de la base clients.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :
- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axée sur le développement personnel ;
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
- D’une politique RSE ambitieuse.
VOUS ÊTES…De formation Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou comptabilité.Fort(e) d’une première expérience réussie sur un poste similaire.Compétences techniques attendues :Aisance dans le traitement de données sur Excel (filtres, tri, formules de recherche) / Notions sur les éléments administratifs et légaux de facturation / Aisance dans la recherche d’informations et le recoupement de données.Compétences comportementales attendues :Rigueur et précision / Sens de l’investigation et ténacité / Maitrise parfaite de la langue française et de l’orthographe / Bon sens relationnel.
Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.