CDI - Ordonnanceur - H/F

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Supply Chain - Ordonnanceur

Détail de l'emploi : CDI - Ordonnanceur - H/F

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux.

Découvrez le département matériel, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier des activités de production.

Ordonnanceur dans le département matériel :

• 1. Planification des activités de production
  Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l’horizon de planification à charge
  Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures)
  Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis
  Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier
  industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc)
  Proposer un plan d’exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0 à 4mois) et les modifier en anticipant les aléas
  et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs
• 2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution
  Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP
  Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine
  Produire les indicateurs de performance (taux d’exécution, taux d’adhérence, nombre d’OF en cours, etc)
  Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence
  Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc)
  Suivre l’avancement des OF
  Clôturer les OF
• 3. Amélioration continue
  Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

• Votre formation : BAC + 2
• Vos compétences : Rigueur, coordination, bon communiquant, capable d’interagir avec les différents acteurs liés à son activité
• Vous connaissez / Vous maîtrisez : Suite Office, ERP
• Vous êtes à l’aise pour : Analyse et synthèse
  Être