Chef de Projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles
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Quel sera votre quotidien ?
En tant que Chef de projet, vous avez la responsabilité de structurer et délivrer des projets en coordonnant un ensemble de maitrises d’oeuvres et d’experts métiers (allant de 5 à 50 personnes). Vous êtes garant des objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l’interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs).
Vos principales missions sont :
- Piloter la conception, la réalisation, la qualification, l’intégration de la solution globale jusqu’à la mise en service et la reprise en maintenance pour des projets,
- Recueillir et cadrer les besoins client,
- Organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique…),
- Etablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires à la réalisation du projet : l’affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats …
- Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages,
- Piloter et coordonner les différents contributeurs en vue de la production des différents livrables,
- Rédiger des synthèses techniques, financières, planning,
- Organiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts…).
Vous êtes diplômé d’un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université. Vous avez acquis 5 années d’expérience minimum en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.
Qualités et compétences requises
- Maitrisant les compétences en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation.
- Maitrisant les méthodes : cycle en V, Agile ; analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d’intégration technique et de qualification des systèmes).
- Résiliente et autonome.
- Avec du leadership et un bon relationnel.
- Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d’analyse.
Vous vous reconnaissez ?
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55KEUR - 65KEUR.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération : La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
Du niveau d’expérience effectivement constaté
Des équilibres internes sur les mêmes fonctions
Ainsi que des réalités du marché de l’emploi
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Localisation : BATIMENT SHAMROCK, NOISY-LE-GRAND
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.