Responsable Validation

Responsable Validation & Vérification - Réseaux Ethernet embarqués (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein du site de Villeurbanne de plus de 800 collaborateurs, au sein du centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires. Nos métiers en production, innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable. Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateurs et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Contexte du recrutement :

Au sein de la division Digital & Integrated Systems d’Alstom, vous rejoignez le département Telecom & Framework et l’équipe On Board Network System, spécialisée dans la conception et le développement d’architectures de réseaux Ethernet embarqués ferroviaires. Ces réseaux distribués, dynamiques lors du couplage/découplage des rames, répondent à de fortes contraintes de disponibilité, déterminisme et sûreté de fonctionnement. Véritable colonne vertébrale du système train, ils supportent des applications critiques telles que la traction, la signalisation, l’information voyageurs, la vidéosurveillance et la connectivité à bord. Le poste intègre également des enjeux avancés de cybersécurité et de connectivité sol‑bord (WiFi, 4G/5G), ainsi que des travaux d’innovation autour de l’Ethernet ferroviaire : 10Gigabits, TSN (Time Sensitive Networking), virtualisation et bancs d’essais réseau hybrides.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale de vérification et validation des systèmes
• Veiller au respect des engagements en matière de Qualité, Coût et Délai (QCD)
• Gérer fonctionnellement l’équipe V&V tout en veillant au maintien des compétences
• Garantir l’application et le respect des processus, méthodes et outils de référence
• Définir les besoins des moyens d’essais et assurer leur maintien en conditions opérationnelles
• Piloter les campagnes de tests, analyser les résultats et porter les arbitrages techniques
• Favoriser les échanges et la coordination avec les équipes de développement et les chefs de programme
• Représenter Alstom auprès des fournisseurs et contribuer aux échanges techniques

Qualifications

• Un diplôme d'ingénieur (systèmes, logiciels, télécommunications, électronique ou équivalent).
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans les réseaux de télécommunication ou les environnements IT.
• Une expérience sur un poste similaire (V&V Leader/Manager) au sein d'une entreprise dans le domaine des systèmes réseaux embarqués sera également un vrai plus pour ce poste.
• Une solide expérience dans le management ou la coordination d'équipes techniques.
• Une capacité de synthèse, une approche proactive pour résoudre des problèmes techniques complexes et une aptitude à la prise de décision.
• Un esprit de collaboration fondé sur la transparence et l'adaptabilité.
• Une maîtrise de l'anglais et une aisance à travailler dans un contexte international.

Nous pensons quel état d'esprit compte plus que les listes de compétences. Vous n'avez pas besoin de tout savoir : la curiosité, le leadership et la volonté de progresser feront la différence.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.