Chef de Service Educatif en prévention spécialisée

Chef de Service Educatif en prévention spécialisée (H/F) – Offre n° 198HLZLAssociation : Union Bordeaux Nord des Associations de Prévention Spécialisée (UBAPS)Contexte et finalité du posteL'UBAPS renforce son encadrement pour conforter la qualité de ses actions de prévention spécialisée en quartiers prioritaires (QPV) de Bordeaux Nord. Rattaché-e au Directeur, le/la Chef-fe de service éducatif assure le pilotage opérationnel des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif, en cohérence avec le projet associatif et le Schéma départemental de la prévention spécialisée et la protection de l'enfance.Missions principalesPiloter l'activité éducative : garantir la pertinence et la qualité des interventions « aller-vers » en milieu ouvert auprès des jeunes et des familles, à partir d'un diagnostic actualisé des réalités des QPV et des enjeux sociaux/territoriaux du territoire d'intervention.Encadrer et soutenir les équipes : animation, supervision, organisation du travail, régulation des tensions, développement des compétences ; promouvoir une culture de prévention des RPS et de qualité de vie au travail.Coordonner les actions socio-éducatives dans une démarche qualité : planification, suivi des objectifs, indicateurs et évaluation continue.Gérer les moyens du service (humains, financiers, logistiques) : participation au budget, optimisation des ressources, reporting.Développer et animer le partenariat : inscription active dans les réseaux existants et construction de coopérations nouvelles (ASE, PJJ, Éducation nationale, Mission Locale, municipalité/métropole, bailleurs, centres sociaux, associations, santé/justice).Représenter le service dans les instances partenariales et dispositifs (Politique de la Ville, contrats et instances de sécurité/prévention, etc.).Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.Produire les écrits professionnels : rapports d'activité, bilans, notes d'aide à la décision, contributions aux appels à projets et conventions.Compétences clés attenduesMaîtrise de la gestion du stress et des situations sensibles/conflictuelles, avec une réelle posture de régulation et d'appui aux équipes.Connaissance fine des QPV, des dynamiques de jeunesse de quartier et des enjeux sociaux et territoriaux ; capacité d'analyse territoriale et de diagnostic partagé. Une connaissance de Bordeaux Nord est un plus.Expérience avérée en prévention spécialisée et/ou milieu ouvert (exigée).Management : conduite de réunion, entretiens professionnels, accompagnement au changement, plan de formation.Culture partenariale et travail en réseau : aptitude à fédérer et à représenter.Rigueur de gestion (RH, budget, logistique) et sens des priorités.Excellentes capacités rédactionnelles et de communication (écrits professionnels, synthèse, argumentation).Profil recherchéDiplôme : CAFERUIS ou Master en management des ESMS (ou équivalent de niveau 6/7).Référentiels et cadre légal : textes régissant la prévention spécialisée, l'Aide sociale à l'enfance, la Protection de l'enfance, la Politique de la Ville, le Schéma départemental de la prévention spécialisée.Capacité à travailler en pluridisciplinarité et en partenariat, à développer et structurer des réseaux.Sens de l'écoute, prise de décision et initiative.Permis B obligatoire ; mobilité sur le territoire de Bordeaux Métropole.ConditionsCDD - Temps plein, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée. Statut : cadre (CCN 66, classe 2). Prise de fonction : 1er décembre 2025.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeMobilisable en urgenceTravail en astreinteSalairePrimesIndemnité transportsComplémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileSelon Conv66 et anciennetéDéplacements : PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS - MasterCompétencesExpliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensablePrévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensableRèglement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de leadershipFaire preuve de sens des responsabilitésAvoir le sens du serviceInformations complémentairesSecteur d\'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d\'enfants et d\'adolescentsEmployeurUnion Bordeauxnord des Associations de Prévention Spécialisée. Habilitée par le Département de la Gironde pour conduire une mission de prévention spécialisée au bénéfice d\'un public âgé de 11 à 21 ans présentant des difficultés de différentes natures habitant le territoire de Bordeaux Nord. Il s\'agit d\'une intervention en milieu ouvert, avec les principes de travail suivants : - libre adhésion - respect de l\'anonymat - pas de mandat nominatif - Coopération partenariale. M. Salem ERCHOUKD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr