Chef de Service Educatif

OFFRE D’EMPLOI - CHEF-FE DE SERVICE ÉDUCATIF (CDD - Temps plein - possibilité de CDI)

**Association**: Union Bordeaux Nord des Associations de Prévention Spécialisée (UBAPS)
**Territoire d’intervention**: Bordeaux Nord
**Lieu d’affectation**: Siège social UBAPS - Immeuble _Le Fugon_, rue du Cardinal Richaud - 33300 Bordeaux

Contexte et finalité du poste

L’UBAPS renforce son encadrement pour conforter la qualité de ses actions de prévention spécialisée en quartiers prioritaires (QPV) de Bordeaux Nord. Rattaché-e au Directeur, le/la **Chef-fe de service éducatif** assure le pilotage opérationnel des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif, en cohérence avec le projet associatif et le Schéma départemental de la prévention spécialisée et la protection de l’enfance.

Missions principales
- **Piloter l’activité éducative** : garantir la pertinence et la qualité des interventions « aller-vers » en milieu ouvert auprès des jeunes et des familles, à partir d’un diagnostic actualisé des réalités des QPV et des enjeux sociaux/territoriaux du territoire d’intervention.
- **Encadrer et soutenir les équipes** : animation, supervision, organisation du travail, régulation des tensions, développement des compétences ; promouvoir une culture de prévention des RPS et de qualité de vie au travail.
- **Coordonner les actions socio-éducatives** dans une **démarche qualité** : planification, suivi des objectifs, indicateurs et évaluation continue.
- **Gérer les moyens du service** (humains, financiers, logistiques) : participation au budget, optimisation des ressources, reporting.
- **Développer et animer le partenariat** : inscription active dans les réseaux existants et construction de coopérations nouvelles (ASE, PJJ, Éducation nationale, Mission Locale, municipalité/métropole, bailleurs, centres sociaux, associations, santé/justice ).
- **Représenter le service** dans les instances partenariales et dispositifs (Politique de la Ville, contrats et instances de sécurité/prévention, etc.).
- **Assurer le suivi administratif et budgétaire** du service.
- **Produire les écrits professionnels** : rapports d’activité, bilans, notes d’aide à la décision, contributions aux appels à projets et conventions.

**Compétences clés attendues**
- **Maîtrise de la gestion du stress et des situations sensibles/conflictuelles**, avec une réelle **posture de régulation** et d’appui aux équipes.
- **Connaissance fine des QPV**, des dynamiques de jeunesse de quartier et des **enjeux sociaux et territoriaux** ; capacité d’analyse territoriale et de diagnostic partagé. Une connaissance de Bordeaux Nord est un plus.
- **Expérience avérée en prévention spécialisée et/ou milieu ouvert (exigée)**.
- **Management** : conduite de réunion, entretiens professionnels, accompagnement au changement, plan de formation.
- **Culture partenariale** et travail en réseau : aptitude à fédérer et à représenter.
- **Rigueur de gestion** (RH, budget, logistique) et sens des priorités.
- Excellentes **capacités rédactionnelles** et de communication (écrits professionnels, synthèse, argumentation).

**Profil recherché**
- **Diplôme** : CAFERUIS ou **Master** en management des ESMS (ou équivalent de niveau 6/7).
- **Référentiels et cadre légal** : textes régissant la prévention spécialisée, l’Aide sociale à l’enfance, la Protection de l’enfance, la Politique de la Ville, Schéma départemental de la prévention spécialisée.
- Capacité à travailler en **pluridisciplinarité** et en **partenariat**, à développer et structurer des réseaux.
- Sens de l’écoute, **prise de décision** et **initiative**.
- **Permis B** obligatoire ; mobilité sur le territoire de Bordeaux Métropole.

**Conditions**
- **CDD - Temps plein (possibilité de CDI)**, dans le cadre d’un **remplacement pour arrêt maladie de longue durée**.
- **Statut**: cadre (CCN 66, classe 2).
- **Prise de fonction**: 1er décembre 2025.
- **Rémunération selon CCN 66 et expérience**, avec **reprise d’ancienneté**. Intègre la **revalorisation Ségur (CTI)** en vigueur.
- **Avantages** : mutuelle/prévoyance, participation transport, moyens informatiques, formation continue ; aménagements possibles (organisation du temps, télétravail ponctuel selon missions).
- Déplacements à prévoir sur le territoire.

Merci d’adresser **au plus tard le 20 octobre 2025** un **CV** et une **lettre de motivation** à:
**Monsieur le Directeur**
UBAPS
Immeuble _Le Fugon_, rue du Cardinal Richaud - 33300 Bordeaux
Tél. : 05 57 87 02 27

**Objet du mail**: _Candidature - Chef-fe de service éducatif - NOM Prénom_

Les **entretiens** seront organisés au fil de l’eau avec la **commission RH** (direction et membres du bureau).

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 2 897,00€ à 3 660,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Formation linguistique offerte
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel