Assistant·e Acheteur

À propos de l’équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Assistant·e Acheteur (F/H) pour rejoindre la Direction des Achats.

En tant qu’Assistant.e acheteur, vous êtes en charge de la gestion comptable et du suivi administratif des achats pour la filière ‘Investissements & Equipements mobiliers’ qui comprend: équipements hôteliers, équipements des services généraux et mobilier de bureau.

Vous travaillez en binôme et êtes impliqué·e dans la fonction et la performance achats.

Vos missions principales

• Assurer la saisie des commandes et des engagements financiers dans le logiciel de gestion économique et comptable
• Traiter les factures de votre filière en bonne coordination avec les services intervenants (achats, finances, cellule marchés, prescripteurs divers…)​
• Mettre à jour les différentes bases de gestion économique et financière (fichiers produits, prix) en lien avec vos familles d’achat
• Garantir la bonne transmission des pièces justificatives à la Trésorerie principale de l'établissement de manière dématérialisée
• Mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi et à l’archivage des informations du secteur (GEF - Gestion Economique et Financière; GED)
• Collaborer étroitement avec les acheteurs: demandes de devis, recensements, définition des besoins, analyse des offres, gestion de litiges…
• Participer si besoin à l’organisation et à la réalisation des tests organisés pour l’achat de la filière en charge.

Votre cadre de travail

Contrat :

poste vacant: CDD 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ou CDI ou mutation ou détachement

Prise de poste:

souhaitée pour octobre 2026

Lieu de travail :

site hospitalier Broussais de SAINT-MALO avec déplacements occasionnels sur les autres sites du GHRE (Dinan, Cancale)

Temps de travail :

35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Grade :

Adjoint administratif (catégorie C)

Rémunération:

de 2 256 à 2 500 euros bruts mensuels

Avantages:

CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise.

Diplôme requis :

Baccalauréat voire BTS: gestion, comptabilité, domaine équivalent.

Connaissances et compétences attendues

• Participer avec rigueur à la gestion comptable et budgétaire d’un établissement de santé
• Maîtriser les outils bureautiques (dont tableurs), logiciel de GEF
• Avoir des connaissances en comptabilité publique
• Se positionner et gérer le priorités de son activité
• Etre synthétique et capable de rendre compte à sa hiérarchie
• S’adapter aux diverses situations
• Travailler en équipe; assurer une continuité de service avec ses collègues
• Assurer une rapidité d’exécution et de traitement des dossiers, respecter les délais.

Une connaissance du droit des marchés publics et du fonctionnement hospitalier serait un plus

Qualités

• Etre à l’écoute des besoins des différents interlocuteurs
• Démontrer rigueur, soin et méthode, ouverture d’esprit.

Autre:

• Permis B.