Tech Lead

OverviewVous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser En tant que Tech Lead / Architecte, vous rejoindrez l'équipe produit en charge du développement de produits Crédit.Dans un cadre agile, vous ferez partie d'une équipe de 4 développeurs et d'un Product Manager.L'équipe est dans une phase importante de son histoire avec un changement de stack technique qui démarre pour passer de Java / GCP à Azure / .NET afin de rationaliser la diversité des stacks technique du groupe.Le futur Tech Lead s'inscrira dans la durée dans le monde .NET et aura pour mission principale de structurer, leader ce changement et les migrations techniques.Une appétence et des compétences en architecture applicative est indispensable pour réussir à ce poste.Rôle et responsabilitésVotre rôle sera :de concevoir, développer et de maintenir essentiellement les couches backend et d\'orchestration du système d\'information crédit de Meilleurtaux.d\'être un véritable Leader Technique pour cette équipe (architecture, conception, pratiques de développements, etc).Vos missionsIncarner le leadership technique :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptéesPréconiser et qualifier les choix techniques de la solutionConcevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalitésAssurer la maintenance évolutive du système d\'informationGarantir une maintenabilité optimale du code en utilisant des agents IA, ou des outils comme SonarCloud, DependabotAppliquer les bonnes pratiques de développement : respect des engineering guidelines, et être force de proposition sur ces dernièresContribuer à la définition et mise en place d\'architectures backend évolutives et performantes.Concevoir de nouvelles architectures techniques cloud et leader la conception des DAT (Document d\'architecture technique)Documenter les solutions et architectures techniquesContribuer à l\'innovation et être force de proposition sur les nouvelles technologies, les idées de fonctionnalités et les nouveaux outils, plugins, ou développements customisés adaptés au contexteParticiper activement au Chapter BackendOrganiser le cadre et les processus :Mettre en place et / ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin d\'augmenter l\'efficacité et la productivité de l\'équipe (agilité, communication, documentation, etc)Veiller au bon équilibre vélocité / qualité avec les bons processus QA et CI / CD (code reviews, tests, etc)Être garant de la qualité et de la complétude des DAT de son équipeCréer le système et les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité de son équipeCollaboration au sein du Groupe :Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiersCollaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du groupPour mieux comprendre votre quotidien chez nous, notre stack technique :Langages : C#, HTML / CSS / JavaScriptFrameworks : .NETEnvironnement de développement : IntelliJ, VisualStudio, Github CopilotCI / CD : GitHub actionsCloud : AzureOutils : Jira, ConfluenceCeci n\'est qu\'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.Profil recherché et expériencePourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?Vous avez un minimum 7 ans d\'expérience en développement backendVous portez une attention particulière à la qualité du codeVous avez une capacité à susciter l\'adhésion et à faire avancer ensemble un collectifVous être un Leader avec des compétences de mentorat et coachingVous avez envie d\'apprendre, de partager, et de collaborer avec une équipe de passionnés.Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ?Excellent relationnel.Rigueur.Motivation.Force de proposition.Capacité à travailler dans un environnement changeant.Esprit d\'équipe (développement, motivation des collaborateurs, entraide) et d\'entreprise.Assimilation rapide des objectifs, aussi bien techniques que fonctionnel.Processus de recrutementComment se déroule le processus de recrutement chez nous ?1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.2 - Rencontre avec votre futur manager (en visioconférence).3 - Entretien sur place avec votre futur manager puis réalisation d\'un cas technique (KATA).4 - RDV final avec le CTO Groupe puis l\'équipe RH.5 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bordVenez nous rencontrer afin de participer à ce très beau projet d\'entreprise et contribuer au succès du Groupe Meilleurtaux. #J-18808-Ljbffr