Psychologue du Vieillissement

Etablissement pour Personnes Agées - Les Rives Saint Taurin (LOUVIERS)

Psychologue du Vieillissement / Neuropsychologue - AMI 2026-064 - H/F

Publié le 24 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Psychologue du Vieillissement / Neuropsychologue - AMI 2026-064 - H/F

Contrat CDI

Descriptif du poste :

AFFECTATION :

• 50% de son temps : EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin et les 4 Saisons (226 lits)
• Travail en collaboration avec le psychologue déjà en poste
• 50% de son temps : EHPAD de Pont de l'Arche (92 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

• Statut Cadre catégorie A
• DESS de psychologie ou Master II psychologie spécialité vieillissement ou neuropsychologie

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

• Position hiérarchique : Directeur des EHPAD des 2 sites : C. JOUENNE
• Position fonctionnelle : Médecin coordonnateur de chaque site
• Attaché d'administration des Ehpad de chaque site
• Quotité de temps de travail : Temps plein
• Base au forfait (205 jours en 2026)
• Présence requise du lundi au vendredi
• Répartition entre les sites à définir
• Pas d'astreinte, pas de garde

CONDITIONS PARTICULIERES :

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Temps FIR
• Déplacements inter-sites et hors site

Missions générales :

Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

1/ Missions générales

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions psychologiques.
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et/ou de leur famille.
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs.
• Evaluation du fonctionnement psychique du résident.
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Accueil, encadrement et formation de stagiaires.
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes.
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique.
• Participation à la vie du Collège des Psychologues.

2 /Missions spécifiques

2.1 Auprès des résidents

• Accompagner le résident tout au long du processus d'entrée en EHPAD (consultation de préadmission, journée d'immersion, etc).
• Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l'entrée en institution.
• Participer à l'évaluation cognitive des résidents.
• Accompagner la mise en place d'ateliers de stimulation cognitive dans les unités spécialisées (unité Alzheimer, Accueil de Jour, PASA).
• Evaluer les bénéfices des prises en soins spécifiques.
• Assurer l'accompagnement de fin de vie en lien avec l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs (EMTSP).

2.2 Auprès des familles

• Assurer des entretiens de soutien pour les familles selon leurs besoins.
• Informer et sensibiliser les familles quant aux pathologies neuro-évolutives, aux troubles cognitifs, aux troubles comportementaux et psychologiques et leur manifestations (groupe d'aide aux aidants, entretien d'entrée, etc).

2.3 Auprès des soignants

• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour adapter la prise en soins des résidents (échanges et transmissions).
• Être l'un des garants de la bientraitance.

2.4 Auprès de l'institution

• Travailler/participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
• Participer aux différentes instances de l'EHPAD (Commission d'Admission, réunions de service).

3/ Missions transversales

• Formateur intra ou extra hospitalier
• Participation à des groupes de travail et instances institutionnelles

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES :

1/ Connaissances théoriques (acquises ou à