GESTIONNAIRE EMPLOI F/H(Nouvelle fenêtre)

1 day ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. La Direction Des Ressources Humaines Pilote Une Stratégie Ambitieuse De Transformation, Au Service Des 2 500 Agents De La Collectivité. Engagée Dans La Modernisation De Ses Pratiques, Elle S’organise Autour De Quatre Services: Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi Gestion administrative du personnel Qualité de vie au travail Ressources et budget Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus. Les enjeux et vos missions Le/la gestionnaire emploi participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, en particulier sur les volets recrutement, mobilité et gestion des emplois Recrutement et intégration Publier les offres d’emploi sur le site de la collectivité et les réseaux partenaires Réceptionner et trier les candidatures ; organiser les entretiens de recrutement Assurer la correspondance avec les candidats (convocations, réponses, relances) Préparer les dossiers de recrutement (vérification des diplômes, positions statutaires, droits à concours, etc.) Participer à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents Gestion des emplois et effectifs Tenir à jour le tableau des effectifs et les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités internes) Participer à la mise à jour des organigrammes et fiches de poste en lien avec les services Participer à la production d’indicateurs RH Assurer le suivi des vacances de poste et des mobilités internes ou externes Conseil et appui auprès des services Informer et conseiller les services et agents sur les règles de recrutement, de mobilité, et de gestion statutaire Participer à la mise en place de projets RH transversaux (apprentissage, marque employeur, égalité professionnelle…) Votre profil Savoirs Statut de la fonction publique territoriale et gestion administrative du personnel Procédures de recrutement et de mobilité (CDG, concours, mutations, détachements, contractuels) Maîtrise des outils bureautiques Connaissance du logiciel GESTMAX Connaissance du logiciel CIRIL Techniques de rédaction administrative et de gestion documentaire Savoir-faire Rédiger des actes, courriers et documents RH conformes à la réglementation Planifier et suivre plusieurs dossiers simultanément Travailler en transversalité avec les services Analyser des situations administratives et proposer des solutions adaptées Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi Savoir-être Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Sens du service public et des relations humaines Esprit d’équipe et adaptabilité Capacité d’écoute, d’analyse et de réactivité Formations Expérience souhaitée dans un service RH territorial ou un CDG BTS/DUT option RH, licence professionnelle RH, ou équivalent Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale est un atout important Nous Rejoindre, C'est Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc… Comment nous rejoindre ? Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX. Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Other Industries Government Administration Referrals increase your chances of interviewing at Ville de Nanterre by 2x #J-18808-Ljbffr