CISIRH - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT - PROJET ESTEVE H/F

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Mots cls (ex. : Charg e9(e) de contr fle interne)

D e9tail de l'offre

Informations g e9n e9rales

R e9f e9rence

Date de d e9but de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae accompagn e9 d'une lettre de motivation

Directions et Services

Centre interminist e9riel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Description du poste

Domaine et m e9tier

Num e9rique - D e9veloppeuse / D e9veloppeur

Intitul e9 du poste

Fonction publique de l'6tat

Cat e9gorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La mise en œuvre des r e9formes de la fonction publique dEtat est 2troitement li e9e aux outils informatiques. Pour qu9une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications d e9di e9es e0 la gestion des ressources humaines de l'6tat (SIRH) soient d e9velopp e9es, mises e0 disposition, exploitable, maintenues et qu 2019elles disposent d e0 un syst e8me d e9information d e9cisionnel adapt e9 aux besoins des d e9cideurs publics.

Le centre interminist09riel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur cl e9 de ces processus.

Travailler au CISIRH, ca0estpartager les valeurs et les ambitions d 2019une direction e0 taille humaine, et c e9st travailler en interminist e9riel avec tous les minist e8res et en lien direct avec la direction g e9n e9rale de l e9administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction g e9n e9rale des finances publiques (DGFiP).

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous rejoindrez le bureau des applications num e9riques sp9f e9cifiques (BANS) au sein de la sous-direction du num e9riques et des syst e8mes d e9informations du CISIRH.

Le BANS assure, e0 la demande de ses partenaires minist e9riels, le recueil des besoins et le d e9veloppement de nouveaux outils informatiques en mati e8re de RH de la fonction publique d'6Etat, permettant l b4optimisation de la gestion des personnels e0 travers le d e9veloppement, la mise e0 disposition et l b4am e9lioration continue de ces outils interminist e9riels dont l'h e9bergement est assur e9 par le CISIRH.

Parmi les cadres applicatifs qui d e9finissent une m e9thode, une d e9marche et des outils de mise en application des principes des m e9thodes «Agiles» pour g e9rer des projets, le bureau des applications num e9riques sp e9cifiques du CISIRH a retenu le cadre applicatif Scrum.

La conception et le d e9veloppement de nos produits num e9riques innovants reposent sur une d e9marche outill e9e par un ensemble coh e9rent de composants logiciels structurels b eat e9 autour de la solution Symfony (php).

Description du poste

Le Bureau des Applications Num e9riques Sp e9cifiques a notamment e0 son actif les applications :

• P f4le ESTEVE : application de d e9mat e9rialisation du compte-rendu d’’entretien annue, qui g e8re la tenue de 510.000 entretiens au titre de l''ann ea 2026 ;
• P f4le SI comp e9tences : applications ProfilCadreSup et SICARDI pour la gestion des talents, des viviers et des comp e9tences ;
• SIGNAC : processus de gestion RH de la population des administrateurs de l'6tat
• GRECO : processus de gestion des demandes d e9l4oitations des ouvertures de concours de recrutement
• INGRES :outils de gestion des r e9f e9rentiels RH de la fonction publique d'Etat
• Rebecca: chatbot pour les gestionnaires et les agents e0 terme.
  
  
• P f4le RenoiRH D e9cisionnel et DataViz :applications de valorisation des donn e9es RH du SIRH interminist e9riel RenoiRH et pour l 1Administration Territoriale de l'6tat (ATE).

Int e9gr e9(e) dans l e9quipe Esteste qui met e0 disposition des partenaires interminist e9riels un outil de gestion de l e9entretien annuel d e9valuation, le (la) Responsable D e9veloppement a la charge de piloter conjointement avec la Responsable projet l e9ensemble des op e9rations de conception, de d e9veloppement, de maintien en condition op e9rationnelle, maintien en condition de s e9curit e9 et maintien en condition d' e9volution de l570application. Il (elle) pilote une e9quipe (internes et prestataires) charg e9s d e9assurer le d e9veloppement et la maintenance.

Conditions d'exercice particuli e8res

• pics d'