INFIRMIER CDI-100%

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité.

Les avantages du CHIELVR : Un accès facile, Une gratuité des parkings.

Le Poste

Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.

Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD.

Intitulé du poste

• Grade : Infirmier(ère) Diplômé d’état
• Affectation : Pôle Gériatrie – SSR

EHPAD LOUVIERS – Les Rives Saint Taurin

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère).

Conditions générales d’exercice

• Encadrement : Directeur des EHPAD : C JOUENNE
• Cadre supérieur : C. PRASTER
• Encadrement de proximité : E. DE WITTE
• Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT
• Chef de pôle : Dr SIMON
• Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
• Quotité de temps : Temps complet à 100%
• Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
• 4 Infirmiers par jour en 12h – 7j/7
• 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
• Pas de nuit

Missions Générales

L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.

Missions Spécifiques

• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes.
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents).
• Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents.
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie.
• Développer des relations adaptées avec les familles.
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins.
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et/ou psychologique des résidents.
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées).
• Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…).
• Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité.
• Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale.
• Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner.
• Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service.
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions Transversales

• Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).
• S’inscrire dans la démarche « Humanitude ».

Profil Recherché

• Compétences requises :
• Savoir faire.
• Sens aigu de l’observation.
• Rigueur et méthode dans l’organisation des soins.
• Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène.
• S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe.
• Esprit de synthèse, sens des priorités.
• Maitrise de l’outil informatiq