Stage - Chef(fe) de projet Systèmes d'information - Bac + 4 - H/F

Nous vous proposons d’intégrer une équipe internationale (France, Espagne, Inde…) qui gère la plateforme Oracle CPQ (Configure Price Quote).Avoir une plateforme de génération de devis efficace est une priorité absolue des opérations du groupe, car la génération de devis est la clé de notre performance commerciale et l'un des principaux moyens d'accroître la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.En 2026, cette plateforme sera déployée dans 10 nouveaux pays.Dans le contexte d’accélération de nos déploiements, vos missions sont les suivantes :Déployer l’outil CPQ dans les différentes filiales de SchneiderS’assurer que les dates des livrables du projet soient respectéesGuider les pays dans leurs tests et utilisations de l’outil CPQRemonter les points bloquants des pays aux responsablesComprendre les évolutions de la plateforme et les expliquer aux paysAméliorer la méthodologie de projet existante de déploiement de l’outilProfil recherché :A la recherche d'un stage suivi d'une alternanceBac +4, Master ou école de commerce spécialité : Système d’informationAnglais : minimum C1.Vous faites preuve d’appétence et êtes force de proposition des nouvelles technologies et bonnes pratiques à implémenter chez Schneider Electric.Rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous saurez vous adapter à une structure alliant dynamisme et créativité.Compétences :Logique «Systèmes d’informations»Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et dans un environnement complexe (fonctionnel et organisationnel)Orienté(e) vers l'action (force de proposition et implémentation dans le projet)Caractéristiques attendues : autonome, responsable, proactif(ve)Démarrage : Q1 2026Durée : 6 moisEn intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’étudesD’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcoursD’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD’autres avantages :un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesSchneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr