Chargé de mission GPEC et cartographie des emplois

Chargé(e) de mission GPEC et cartographie des emplois — Collectivité Territoriale de Guyane

Savoir aujourd'hui quels métiers existent réellement dans une collectivité, comment ils évoluent et quels besoins en compétences se dessinent pour demain — c'est le travail de fond qui permet ensuite à toute stratégie RH de tenir la route. C'est cette mission que la Collectivité Territoriale de Guyane recherche à pourvoir, au sein du département parcours professionnels et managériaux.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Cheffe du département, vous travaillez en lien avec l'ensemble du pôle RH (gestion des carrières, formation, recrutement) et échangez régulièrement avec les directions et pôles opérationnels pour recueillir et analyser leurs besoins en emplois et compétences.

Le poste couvre quatre dimensions :

• La cartographie des emplois — collecte, analyse et mise à jour des données relatives aux emplois, effectifs et compétences, élaboration et actualisation de la cartographie de la collectivité.
• L'appui à la GPEC — participation à l'identification des besoins en compétences et en effectifs, contribution à la mise en place et au suivi des outils GPEC.
• Le reporting RH — production de tableaux de bord, rapports et indicateurs, diffusion d'outils méthodologiques auprès des services.
• La transversalité — participation aux travaux du département sur le recrutement, la formation et le suivi des parcours professionnels.

Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration publique, management des organisations ou sciences sociales, avec une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique. À l'aise avec le traitement et la structuration de données RH, vous maîtrisez Excel au-delà des bases (tableaux croisés dynamiques, formules de calcul, mise en forme de bases de données) — c'est un point clé du poste, les tableaux de bord et la cartographie reposant sur un volume de données conséquent à fiabiliser et exploiter au quotidien.

Le poste demande de la rigueur et de la fiabilité dans le traitement des données, mais aussi une vraie capacité à communiquer avec clarté et pédagogie.

Poste de catégorie A, temps complet, résidence administrative Cayenne, déplacements occasionnels.

Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.