Directeur(trice) Accréditations

Missions du service

Composée de 2 salariés, la Direction Qualité & Accréditations joue un rôle pivot au cœur de notre école de commerce, garantissant l'excellence académique et professionnelle de nos programmes à travers le respect des normes les plus élevées.

Engagée dans une démarche d'amélioration continue, cette direction est essentielle pour maintenir et renforcer notre positionnement et notre réputation sur le plan national et international de l'enseignement supérieur en gestion et commerce.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, le Directeur/la Directrice Accréditations & Qualité a pour mission principale d’élaborer et de mettre en œuvre la politique Accréditations & Qualité en lien avec la stratégie de Clermont School of Business et en étroite collaboration avec l’équipe de direction.

Missions principales :

1. Pilotage et gestion des processus d’accréditation
   • Clermont School of Business, Grande Ecole de management, détient des accréditations nationales et internationales dont le maintien et le renouvellement constituent l’activité centrale de cette direction. L’obtention de nouveaux labels et accréditations rentrent également dans son périmètre.
   • Cette activité exige :
     • Le pilotage et la gestion des processus d’accréditation
     • Le conseil et l’accompagnement auprès des parties prenantes internes sur les sujets et dossiers d’accréditations pour la mise en place de bonnes pratiques
     • L’organisation de la gestion documentaire interne
     • L’organisation et la structuration de la collecte et de la synthèse des informations nécessaires en interne aux processus d’accréditation
     • La rédaction de rapports et livrables à destination des accréditeurs
     • L’appréciation des résultats des audits, la préconisation et la mise en œuvre des remédiations
     • La préparation et l’organisation des audits sur site ou à distance
2. Elaboration et mise en œuvre de la politique Qualité en lien avec la Direction générale
   • La définition, la mise en place et la gestion des processus internes
   • L’organisation d’audits internes, la mise en place et le suivi des remédiations

Le Directeur/la Directrice Accréditations & Qualité travaille étroitement avec les membres du Comité de Direction et plus globalement avec l’ensemble des services et interlocuteurs de l’Ecole.

Le Directeur/la Directrice Accréditations & Qualité est secondé d’une chargée de mission et d’un stagiaire/alternant selon les besoins du service. Il/elle organise l’activité de l’équipe, assure la transmission des informations auprès d’eux, participe au développement de leurs compétences, contrôle et assure l’évaluation de leur travail. Il/elle conduit les entretiens professionnels des collaborateurs sous sa responsabilité.

Le Directeur/la Directrice Accréditations & Qualité est le garant du maintien et du renouvellement des accréditations et labels détenus par Clermont School of Business. Il/elle s’implique dans les instances et réseaux en lien avec sa mission, en France et à l’étranger.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de management ou d’ingénieurs, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle. Vous avez une solide connaissance de l’écosystème de l’Enseignement supérieur et des Grandes Écoles, ainsi qu’une maîtrise approfondie des accréditations spécifiques à ce secteur. Vous possédez également une expertise avérée dans les démarches qualité, incluant la culture, les méthodes et les outils associés.

Compétences et qualités requises

• Gestion de projet
• Animation de groupes et réunions
• Management d’équipe
• Appétence pour la data
• Maîtrise parfaite du pack office
• Anglais niveau C1/C2 à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à rédiger/produire des rapports et synthèses, à analyser et synthétiser les résultats d’activité
• Rigueur et méthode
• Intégrité
• Dynamisme, persévérance et engagement
• Capacité d’adaptation, de réactivité, d’initiative
• Aptitude à la neutralité, à la pondération, à la discrétion
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Curiosité, capacités d’innovation

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à temps complet - basé à Clermont-Ferrand.

30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à une salle de sport sur le campus + mutuelle et prévoyance

Pour candidater

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à Edouard LAROCHE, Chargé de mission Ressources Humaines (edouard.laroche@esc-clermont.fr) avant le 22 novembre 2024.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 22/11/2024