Un.e Directeur.trice de la Maison Pour Tous Cesária-Evora

Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en œuvre du projet de Centre Social définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à l’évolution du projet.

VOS MISSIONS

Création et conduite de Projet

Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.

Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.

Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires…).

Vie Associative et Développement

Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.

Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.

Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.

Animation du Partenariat

Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.

Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.

Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics et communiquer sur le centre social.

Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.

Gestion des Ressources Humaines

Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.

Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.

Administration – Gestion

Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et l'exécution budgétaire.

Informer l’instance responsable de la situation financière et du budget pour validation

• Diplôme de niveau II Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle

• Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale.

• Environnement économique, juridique et social de la FPT.

• Connaissance du territoire

• Connaissance des partenaires institutionnels et privés

• Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité

• Connaissance des techniques d’accueil du public

• Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, …

• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil collectif,

• Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC

• Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management

• Autonomie. Sens du service public. Bonnes qualités relationnelles.

• Sens de l’écoute et disponibilité.

• Rigueur, organisation et réactivité.

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité