EPC Business Development Specialist F/H

Qui sommes-nous? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète. Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employés, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte. Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur EPC, vous êtes en support de la réalisation d'un projet, en charge de l'encadrement de l'ensemble des activités de remise d'offre, de négociation, de contractualisation et de suivi contractuel des contrats liés à la construction des projets. Vos missions Décliner la stratégie générale d'EPC en partenariat avec les parties prenantes internes, la Direction, l'actionnaire et ses filiales le cas échéant Organiser le service EPC Business Development en fonction des tâches et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins Client (interne ou externe) de la façon la plus optimale et satisfaisante Encadrer et animer l'équipe EPC Business Development : Encadrement de l'activité : méthodologie, procédures, amélioration continue et standardisation des méthodes de travail en accord avec la stratégie et les procédures de l'Entreprise … Coordination de l'activité planification, de la charge de travail et des priorités de l'équipe EPC Business Development en fonction des priorités établie avec le Directeur EPC Cascade de la stratégie générale mise en place par le Directeur EPC auprès des équipes Animer les processus de gestion du personnel, encourager le développement personnel individuel Promouvoir les échanges & interfaces avec l'ensemble des parties prenantes internes (Développement, Ingénierie, Procurement, Construction, Juridique, Finance, Direction, Group) et externes (clients, banques, conseils), diffusion des enjeux EPC Business Development Co-Responsable, avec ses pairs des services Ingénierie, Procurement et Construction, de la communication de la vision commune Ingénierie, Construction et Procurement, et du bon fonctionnement de ce triptyque Elaboration, Standardisation, mise à jour des contrats EPC/EPC BOP en fonction des REX (contrats types, clausiers, etc) Établir les offres EPC/EPC BOP : scope, prix, marge, contingence, allocation des risques, cap de responsabilité, pénalités, etc en « back-to-back » avec les contrats d'approvisionnement pour les composants OEM (éoliennes, modules photovoltaïques, batteries, onduleurs) et/ou dans le cadre élaboré avec le Directeur EPC Négocier les contrats de EPC/EPC BOP en « back-to-back » avec les contrats d'approvisionnement pour les composants OEM et/ou dans le cadre élaboré avec le Directeur EPC Assurer le suivi contractuel des contrats de EPC/EPC BOP depuis la signature et jusqu'à la fin des engagements contractuels, qui intervient à l'expiration des périodes de garantie Compiler des contrats EPC/EPC BOP des projets Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants à l'aide d'interfaces adaptées à mettre en place Assurer la contractualisation des engagements en lien avec le contrat EPC/EPC BOP principal (contrats accessoires (direct agreement, assignent agreement, etc), avenants, archivage et suivi de la vie des contrats) Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, etc) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations) Alerter en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes etc. Suivi des réclamations et préparation des éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la réception du projet Assurer l'archivage des documents contractuels du projet Participer aux activités de retour d'expérience QSE Respect et mise en œuvre des procédures de Sécurité, Environnement et de qualité au sein de l'entreprise Déclaration de tout événement ou situation capable de représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnement Veiller à ce que les volets HSQE soient intégrés aux outils et documents du service ICP Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la négociation et la gestion de contrats de construction Vous maîtrisez l'anglais et disposez de solides compétences informatiques, notamment sur Excel et Word (niveau avancé) Vous possédez une expertise confirmée en négociation ainsi qu'une excellente connaissance des contrats FIDIC Doté.e d'un excellent sens relationnel, vous êtes particulièrement à l'aise dans la relation client Vos connaissances transversales couvrent plusieurs domaines clés tels que le droit des contrats, la gestion de projet, la gestion des risques et la finance Reconnu.e pour vos qualités de communication, votre esprit d'équipe et votre polyvalence, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et de solides capacités d'analyse et de restitution, avec un réel sens pédagogique Vous savez vous adapter rapidement à des environnements exigeants et démontrez une forte résistance au stress Ce que nous vous offrons Des valeurs fortes et incarnées Un management de proximité Une dynamique d'organisation apprenante Une entreprise en constant développement Valorisation et développement des compétences Nos avantages sociaux Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité des horaires 4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) Activités « bien‑être » (danse, pilates, sophrologie) et événements régulièrement proposés par le CSE Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international. Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. QENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap. Souhaitez-vous rejoindre Q ENERGY ? Nous attendons votre candidature avec impatience Merci de nous indiquer vos attentes salariales et votre date de disponibilité la plus proche. Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe de recrutement : recruiting@qenergy.eu. #J-18808-Ljbffr