Educateur spécialisé, moniteur éducateur H/F

Offre n° 213JDNF Educateur spécialisé, moniteur éducateur H/F

Educateur spécialisé, moniteur éducateur H/F

Educateur spécialisé, moniteur éducateur H/F 42 - Le Chambon-Feugerolles

Pour une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accueille, environ une quinzaine d'enfants et d'adolescents âgés de 6 à 18 ans.Pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) éducateur spécialisé ou moniteur éducateur motivé(e) par le secteur de la protection de l'enfance. en CDD, CDI, temps plein ou temps partiel.Vos missions principales :Au sein d'une équipe éducative et sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez l'accompagnement global des jeunes dans les actes de la vie quotidienne et portez la responsabilité de projets individuels.Accompagnement éducatif et vie quotidienne :Assurer une présence éducative structurante et bienveillante sur les temps du quotidien (levers, repas, soirées, devoirs).Garantir la sécurité physique et affective des jeunes en posant un cadre contenant et respectueux.Organiser et animer des activités socio-éducatives, culturelles ou sportives favorisant l'épanouissement et la socialisation des jeunes.Conception et suivi des projets personnalisés :Être le référent éducatif de plusieurs jeunes.Accompagner les adolescents dans leur scolarité, leur insertion professionnelle (recherche de stages, d'apprentissage) et le développement de leur autonomie au quotidien.Collaborer activement avec le réseau extérieur : écoles, missions locales, structures de soins, CMP, etc.Profil recherché :Diplôme : Titulaire obligatoire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Une première expérience réussie en protection de l'enfance (MECS, foyer de l'enfance, AEMO) est vivement souhaitée.Savoir-être : Vous possédez une excellente stabilité émotionnelle, le sens de l'écoute et une solide capacité d'adaptation. Vous savez gérer les situations de crise ou de conflit avec recul, fermeté et bientraitance.Compétences : Fortes capacités rédactionnelles et d'analyse. Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire (partage d'informations, cohérence éducative).

LES AVANTAGES COLLABORATEURS de la Mutualité Française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAMChaque salarié bénéficie de tarifs préférentiels dans les établissements mutualistes de la Loire, Haute-Loire et Puy-de-Dôme :

• Pharmacie : 20% sur la parapharmacie
• Audioprothèse : 10% de remise sur tout achat d'appareils d'accessoires ou de produits d'entretien
• Dentaire : 10% de remise sur le reste à charge et 15% sur tout traitement d'alignement dentaire
• Optique :- 40% de remise sur la monture OU* 80€ de remise sur un équipement progressif (d'un montantminimum de 390€)
• 50€ de remise sur un équipement unifocal (d'un montant minimum de 190€)
• 15% de remise sur les lentilles
• 40% de remise sur les solaires*le plus avantageux des deux pour le collaborateur
• Trouver un logement en location
• Solutions locatives : logements sociaux, intermédiaires et logements temporaires
• L'aide MOBILI-JEUNE : subvention jusqu'à 100 € par mois pour les alternants pour payer le loyer
• D'autres aides sont possibles concernant le logement, la vaccination, l'ostéopathie, cellule d'écoute.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le samedi

Travail le dimanche

Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• selon convention FEHAP 51

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Favoriser la communication entre les différents intervenants