Cadre de Santé H/F Réanimation/Unité Soins Continus

Notre établissement

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l’hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l’établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

– 3000 soignants et personnels de rééducation

– 489 personnels administratifs et de direction

– 450 médecins

– 369 personnels techniques et logistiques

– 180 personnels médico-techniques

– 41 personnels socio-éducatifs

Doté d’équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

Votre mission

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F en Réanimation/Unité de Soins Continus (USCO) et Prélèvement Multi-Organes et Tissu (PMOT) afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient.

En qualité de Cadre de Santé de ce secteur, vos missions prévalentes consisteront à :

• Organiser l’activité de soins et des prestations associées

• Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations

• Développer la culture du signalement et gérer les risques

• Développer les compétences individuelles et collectives

• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Il vous sera demandé d’assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :

• Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soinsde son service

• Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels

• Adapter les ressources et les compétences à l’activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé

• Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel

• Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail

• Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe

• Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement

• Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue

• Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement

• Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service: groupes de travail, réunions de service…

• Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel

• Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles

• Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)

• Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences

• Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques

• Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités

• Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité

• Participer au dispositif tutorat institutionnel

• Participer à l’élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets

• S’assurer de la mise en placede référents

De plus, vos mission spécifiques dans ce service consisteront à :

• Col