Responsable d'équipe propreté des locaux

Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F)

Catégorie : C/B

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement

Date limite pour candidater : 27/04/2026

Résidence administrative : 108 rue Jean BAFFIER - BP 2056 18026 BOURGES

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Cher, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges un.e responsable d'équipe propreté des locaux.

Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Il/elle organise et encadre dans le respect des règles en vigueur et des attendus de la Région, le travail de 29 agents, sur 3 activités propreté des locaux, accueil et lingerie, et sur deux types d’horaires : une équipe du matin (6-14h45) et une équipe du soir (11h-20h)

Missions et activités

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
• Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales :

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être disponible
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Conditions générales

Horaires: Planning à convenir avec la direction du lycée. Idéalement, présence souhaitée sur des horaires mixtes pour accompagner l’ensemble des équipes (matin et