Perspectives de carrière

Durant votrecarrière professionnelle, vous avez déjà fait vos preuves… Mais vous êtes loin d’avoir joué toutes vos cartes Et si c’était chez nous que votre jeu s’avérait vraiment gagnant ?Si vous cherchiez un signe pour donner un vrai coup d’accélérateur à votre carrière, le voilà Vous avez le goût du challenge, le sens du management et du commerce ? Vous partagez lesvaleurs du mutualisme , et vous êtes convaincus que le client doit être au cœur du processus ? Nous étions faits pour nous rencontrer… Prêts à révéler votre potentiel ?Le Crédit Agricole d’Ile-de-France : la banque qui propulse votre carrière88 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour l'entreprise en 2023600 évolutions de carrière en 2022 dans notre réseau d'agences100 % de nos Directeurs issus de la promotion interne en 2022Profil expérimenté : vous former pour ouvrir de nouveaux horizonsOn sait en mettant un premier pied professionnel au Crédit Agricole d’Ile-de-France pourquoi on y entre, mais on n’a pas encore idée de l’étendue des possibles qui s’ouvrent alors : en donnant à nos collaborateurs, notamment nosprofils expérimentés en banque, les moyens de découvrir de nouveaux horizons professionnels, nous leur offrons la possibilité de réinventer leur carrière. Envie de changer de missions, ou de cadre de vie ? De métier, ou de pays ? Le Groupe Crédit Agricole permet à ses 142 000 collaborateurs de donner corps à leurs envies, à travers de belles opportunités d’évolution de carrière, en France et à l’international.Parcours continu, ou à la carte ? C’est vous qui voyez Au menu, au Crédit Agricole d'Ile-de-France : des formations diplômantes sur une durée déterminée ou à la carte.Faire grandir votre carrière au Crédit Agricole d’Ile-de-FranceParce qu’en entrant dans une entreprise, on souhaite pouvoir s’y projeter à un autre poste dans quelques années, surtout quand on est un profil expérimenté en banque, nous garantissons des parcours riches en possibilités d’évolutions professionnelles. À n’importe quel stade votre parcours, notre équipe RH dédiée est à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution.Et pour vous y encourager, la Caisse Régionale du Crédit Agricole en Île-de-France propose diverses formations innovantes comme les MOOC. Notre objectif : varier les programmes, pour permettre à chacun de progresser dans sa carrière et d’atteindre le but qu’il s’était fixé.Il s’agit de garantir l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, que ce soit des profils expérimentés en banque ou des débutants , mais pas seulement : en réalité, les évolutions de carrière se font dans l’intérêt de tous… Y compris le nôtre : le développement des talents représente un investissement important et régulier dans le groupe, qui nous permet de favoriser la mobilité entre les entités et filiales avec de nombreuses opportunités en France.Comment évoluer chez nous, concrètement ?Nous vous proposons plusieurs parcours, au gré de vos aspirations :Spécialisation : spécialisez vous sur un domaine d’expertise pour renforcer vos compétencesManagement : si vous êtes un profil expérimenté en banque, boostez vos responsabilités en encadrant vos équipes et en pilotant votre agenceFonction support : découvrez un autre métier en y apportant votre expérience terrain, en rejoignant le siège Crédit Agricole d’Ile-de-FranceDes profils expérimentés qui partagent notre visionAvoir un poste à responsabilité chez nous, qu’est-ce que ça signifie ? Être dans la réalité des besoins des clients et garantir leur satisfaction, tout en partageant notre vision stratégique et les engagements de notre caisse régionale au quotidien.Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous sommes persuadés d’une chose, c’est qu’à compétences égales le savoir-être fait vraiment la différence. L’apprentissage permanent, la capacité d’adaptation, savoir travailler en équipe, communiquer efficacement et avoir un réel impact auprès des clients, voilà quelques exemples de ce fameux savoir-être, ou “soft skills” en anglais.On a aussi la conviction que ces compétences humaines sont innés chez certaines personnes, mais elles peuvent aussi s’acquérir et se développer sur le terrain, en agence, avec les collègues, les clients mais aussi en apprentissage au campus. Savoir-faire et savoir-être, c’est la recette gagnante Vous êtes expérimentés, mais vous avez envie d’inventer une nouvelle façon d’exercer votre métier, fort de votre longue expérience et votre propre personnalité ? Sachez que dans notre entreprise à taille humaine, vos différences ne sont pas des malus, mais des pépites On attend vos « petits plus », qui feront la différence.À la recherche d’un nouveau poste challengeant ? #J-18808-Ljbffr