Gardien Hautement Qualifié non logé

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Rémunération à partir de 26 000 € bruts annuels (selon profil et expérience)Dans le cadre d’un recrutement en CDI, un acteur majeur du logement et de la gestion immobilière recherche un(e) Gardien(ne) Hautement Qualifié(e) pour assurer la gestion d’une résidence d’environ 100 logements située à Vitrolles.
Rattaché(e) à une équipe de proximité et sous la responsabilité d’un responsable de secteur, vous jouez un rôle central dans la qualité de vie des résidents. Véritable interlocuteur(trice) de terrain, vous veillez au bon fonctionnement de la résidence, à l’entretien du patrimoine et à la satisfaction des locataires.
Ce poste s’inscrit dans une mission à forte dimension humaine, où la qualité de service, le lien social et la réactivité sont essentiels.
Responsabilités / Missions principales :Gestion technique et entretien :Assurer l’entretien courant des parties communes (propreté, hygiène, petits travaux)Surveiller l’état général du patrimoine et signaler les anomaliesParticiper au suivi des interventions techniques (prestataires, maintenance)Veiller au bon fonctionnement des équipements (éclairage, accès, sécurité, etc.)Relation locataires et gestion de proximité :Accueillir, informer et accompagner les résidents au quotidienTraiter les demandes et réclamations avec efficacité et professionnalismeAssurer une présence régulière sur le terrain et instaurer un climat de confianceContribuer à la qualité du “bien vivre ensemble” au sein de la résidenceGestion locative :Participer aux entrées et sorties des locataires (états des lieux, visites)Suivre l’occupation des logements et contribuer à la réduction de la vacanceParticiper aux actions de recouvrement des loyers impayés en lien avec les équipesSécurité et gestion sociale :Assurer une veille sécuritaire sur la résidenceIdentifier les situations sensibles et alerter les interlocuteurs concernésContribuer à la gestion des conflits de voisinage et au maintien de la tranquillitéSuivi administratif et reporting :Renseigner les outils de gestion et assurer la traçabilité des interventionsRemonter les informations à votre hiérarchie de manière fiable et régulièreParticiper au respect des budgets et à l’optimisation des coûts d’exploitationFormation de type CAP Gardien d’immeuble (ou équivalent apprécié)Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le logement social ou chez un bailleurBonne connaissance des enjeux de la gestion locative de proximitéMaîtrise des outils informatiques de base (reporting, suivi d’activité)Compétences recherchées :Compétences techniques :Connaissances en entretien courant du bâtiment (petite maintenance)Compréhension des problématiques liées à la gestion immobilièreCapacité à suivre des prestataires et des interventions techniquesCompétences comportementales :Excellent sens du service et orientation clientAisance relationnelle et capacité à créer du lien avec des publics variésSens de l’organisation et autonomieRéactivité et capacité à gérer les imprévusDiplomatie et gestion des situations conflictuellesRigueur dans le suivi des tâches et le reportingAvantages et informations complémentaires :Poste en CDI à temps plein (37h/semaine)15 RTT par an favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelleRémunération à partir de 26 000 € bruts annuels (selon profil et expérience)13e mois + prime d’anciennetéPrime de vacances et prime qualitéDispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne)Prise en charge des transports à hauteur de 75 % ou indemnité transportTitres-restaurantMutuelle familiale et prévoyanceCompte Épargne TempsAvantages liés au Comité Social et Économique (CSE) #J-18808-Ljbffr