MDPH44 - Coordonnateur/rice secteur + de 20 ans

MDPH44 - Coordonnateur/rice secteur + de 20 ans

Type de contrat : Emploi temporaire

Durée / Période : 12 mois

Filière : Filière médico-sociale

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive

Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026

Date d'entretien : 03/11/2026

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Sophie LE BERRE - Responsable du service Evaluation

Nom et coordonnées manager direct N°2 : Manon CHAUVEL - Adjointe à la Responsable du service évaluation

Réf. : N--3685

Adresse : 1, avenue Jacques CARTIER

Durée : 2

Avantages sociaux

• Chèques déjeuner
• Participation employeur sur l’abonnement transports en commun
• Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
• Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)
• Forfait mobilité durable
• Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.

La MDPH offre un accès unique aux droits et prestations et facilite le projet de vie des personnes en situation de handicap et de leurs familles.

Présentation de l'unité

L'unité coordination + 20 ans est composée de 8 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service évaluation.

Missions générales :

• Étudier les demandes d’aides formulées auprès de la MDPH,
• Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d’évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
• Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
• Présenter les propositions à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH)

• Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d’échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires
• Mobiliser en interne et en externe les compétences nécessaires aux évaluations
• Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant

Compétences attendues

Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les adultes en situation de handicap

Capacités d’animation et de négociation

Capacités à travailler en équipe

Capacités à développer les partenariats internes et externes