Directeur Général

Les missions du poste Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur / trice général(e) (directeur / trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance. Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement : L'entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation Le dégraissage de hottes de cuisine La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc (3D) Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution. Vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), responsable d'exploitation (1 personne en direct) et 3 techniciens. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Développement commercial : Manager et animer le responsable d'exploitation en charge du commerce Mettre en place et suivre le plan d'action Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale Réaliser les études de faisabilité et les devis Négocier avec les clients et les fournisseurs Traiter les réclamations clients. Gestion opérationnelle du centre de profit : Manager les équipes administratives Superviser la facturation, les relances et les encaissements Remplir les obligations administratives. Gestion stratégique du centre de profit : Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA) pour optimiser la rentabilité Arbitrer les investissements Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial. Le profil recherché Les expériences dans la direction de PME sont exigées. Une expérience significative réussie en commercial(e) terrain dans la prestation de services aux professionnels est appréciée. Des connaissances techniques sont un vrai plus. Permis B exigé. Vous êtes autonome, exigeant(e) et persévérant(e). Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et un excellent sens du relationnel. Afin de réussir sur ce poste, vous devez être réactif(ve), rigoureux(se) et avoir un sens de l'organisation et de la gestion (y compris financière) infaillible. Vous êtes dynamique et volontaire, vous aimez relever les défis et vous avez un esprit d'équipe. Entrepreneur(se) dans l'âme, vous souhaitez devenir indépendant tout en ayant le soutien d'un groupe familial et intégrer une PME dynamique en développement dans un secteur d'activité à fort potentiel, venez nous rejoindre #J-18808-Ljbffr