SURVEILLANT DE NUIT L.H.S.S CDD 3 mois

Cordia recrute :

Un/une Surveillant(e) de nuit

Pour les LHSS de La Rochelle

1 ETP

CDD, poste à pourvoir dès le 26/10/2026 jusqu'au 22/01/2027.

Prise en charge 100% des transports en commun

• Tickets restaurants
• Salaire en fonction de la grille tarifaire de la CCN 51
• Reprise d’ancienneté
• Prime décentralisée annuel
• Prime Ségur 1 et 2
• Prime dimanche et jours fériés

SITUATION DU POSTE

• Exerce son activité au sein du LHSS de Cordia
• Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service, par délégation du directeur général
• Travaille seul(e) et en équipe
• Avoir le Diplôme Professionnel de surveillant(e) de nuit

MISSIONS

• Contrôler et assurer la sécurité des résidants
• Être en charge de l’entretien des locaux
• Apporter un soutien aux résidents
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement

ACTIVITES DU POSTE

• Contrôler et assurer la sécurité des résidents

• S’assure de la fermeture des accès extérieurs
• Connaît et applique les consignes de sécurité et d’incendie et maîtrise le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie
• Vérifie le libre accès des espaces de circulation
• Effectue des rondes régulières
• Respecte les règles institutionnelles de l’établissement dans les habitudes de vie des résidents (coucher, lever, petit déjeuner, traitement...)
• Respecte toutes les règles d’hygiène, de sécurité et d’écoresponsabilité de l’établissement
• S’assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc…)

• Être en charge de l’entretien des locaux

• Entretien les espaces collectifs
• Assure le bon fonctionnement du matériel et informe des dysfonctionnements le cas échéant
• S’assurer de la bonne mise en place des protocoles (sécurité, hygiène etc…)

• Apporter un soutien aux résidents

• Aide le résident à retrouver calme et sérénité si nécessaire
• Sécurise le résident par sa présence (écoute, conseil)
• Prend en compte les besoins individuels de chaque résident
• Transmet (à l’oral et à l’écrit sur l’outil interne) les informations relevées lors des soins aux équipes

• Travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Met à jour le dossier de suivi du résident tout au long de son accompagnement
• Identifie les informations nécessaires à la prise en charge des résidents et les transmet aux membres de l’équipe dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel
• Veille au respect de la charte bientraitance et de la charte du droit et des libertés de la personne accueillie

Savoir- faire :

• Avoir une expérience dans le domaine des pathologies invalidantes
• Maitriser les règles de sécurité et d’hygiène
• Maitrise des outils informatiques

Savoir – être :

• Être autonome et organisé dans son travail
• Savoir communiquer et écouter
• Capacité de remise en question
• Savoir faire preuve d’amabilité, d’adaptabilité, d’écoute, d’autonomie et de rigueur

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Peut travailler en posture debout, port ponctuel de charges légères (matériel, courses…)
• Permis B souhaité pour sorties ou déplacements
• Sensible à la bientraitance et sa promotion