Digital Learning Manager H/F

Il y a 2 mois

VertleGrand, Île-de-France Groupement Mousquetaires Temps plein

Overview

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Digital Learning Manager pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente.

Responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning, identifier les besoins en compétences, concevoir une offre de formation digitale multimodale, définir et suivre les indicateurs de performance.
  • Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS.
  • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets.
  • Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes.
  • Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre.

Profil recherché / Qualifications

  • Formation supérieure en ingénierie pédagogique et expérience confirmée en Digital Learning avec dimension projet et stratégique.
  • Maîtrise des méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; capacité à structurer une offre de formation digitale.
  • Bonne maîtrise des outils et plateformes LMS/LCMS, Articulate Rise, Storyline, PowerPoint et PowerBI.
  • Vision stratégique et capacité de structuration et d’influence.

Informations supplémentaires / Avantages

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir dès que possible.
  • 3 jours de présence par semaine ou 2 jours de télétravail par semaine (à préciser selon le poste).
  • Rémunération composée d’un fixe + 13e mois + primes sur objectifs.
  • Prime d’intéressement et participation.

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement pour relever nos défis d’aujourd’hui et de demain.

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