Infirmier en soins généraux — H/F

Infirmier en soins généraux — H/FInfirmier en soins généraux en EHPAD
- à temps plein ou temps partielFamille : SOINSSous-famille : Soins infirmiersDéfinition :
• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Activités :
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Encadrement des équipes AS et ASH
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion des stocks et commande de dispositifs médicaux, chariot d'urgences
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Veille et recherche professionnelleSpécificités :
• En soins palliatifs
• En éducation thérapeutique du patient
• En douleur
• En santé au travailSecret professionnel :Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).
Discrétion professionnelle :La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.
Risques professionnels :
• Troubles musculo-squelettiques
• Gestes répétitifs
• Manutention liée aux gestes professionnels
• Piétinement
• Contraintes psychologiques (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la démence, la mort)
• Agents infectieux hospitaliers
• Utilisation des produits nettoyants, désinfectantsLiaisons hiérarchiques :
• Directeur
• Directrice des services de soins
• DRH
• Cadre de santéLiaisons fonctionnelles :
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services supports et logistiques pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• AS et ASH pour assurer la continuité des soinsPré-requis :
• Diplôme d'État d'infirmierSavoir-faire :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiquesSavoir-être :
• sens du travail en équipe
• capacités relationnelles, autonomie et grande écoute
• savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités
• rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation
• disponibilité
• curiosité professionnelle.
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT AIGNANLe Centre hospitalier de Saint-Aignan, labélisé \"Hopital de proximité\" se compose de plusieurs services de soins et d'hébergement. Sa capacité (453 lits et places) se répartit de la manière suivante :
- Un secteur hospitalisation comprenant 25 lits de médecine polyvalente, 30 lits de soins médicaux de réadaptation (SMR) (visites autorisées aux adultes de + de 12 ans du 14h à 18h30), dont 2 lits identifiés en soins palliatifs.
- Un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques : radiologie, pharmacie, kinésithérapie, diététique, ergothérapie, orthophonie, psychologue, assistante sociale.-Un secteur EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) comprenant 288 lits et places répartis en 2 sites (Vaux de Chaume et La Forêt), dont 36 lits réservés