Valence Romans Agglo
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Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Management, organisation, gestion administrative et numérique sont vos points forts ? Vous aimez conjuguer pilotage d'équipe, rigueur administrative et polyvalence au quotidien ? Ce poste est fait pour vous Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260924000334-valence-romans-agglo-responsable-unite-atelier-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions d'exercice :
- -Rattachement hiérarchique au chef de service Ateliers Généraux
- -Contact avec les utilisateurs des véhicules mais également les entreprises et les prestataires
- -Interventions en urgence
- -Disponibilité, permis B obligatoire, possibilité d'astreintes (ex: PVH)
Diplômes et/ ou certifications obligatoires :
- -Diplôme en mécanique (Bac +2) ou équivalent et expérience d'au moins 5 ans en pilotage d'équipe et gestion de projets.
Habilitations et/ou certifications souhaitées :
- - Habilitation véhicule électrique
- - Chariot élévateur
- - Grue auxiliaire
- - Pont élévateur
- - Travail en hauteur
- - Nacelle
- - Maniement d'extincteurs
- - Gestes et postures
Techniques mises en oeuvre :
- -Connaissances techniques et réglementaires liées au domaine d'activité de l'unité.
- -Compétences en management
- -Maîtrise de l'informatique: bureautique (WORD, EXCEL, ...) et capacité à se former sur les applicatifs spécifiques (notamment ASTECH).
- -Maîtrise des marchés publics et finances publiques.
- -Techniques et capacités rédactionnelles.
- -Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail.
Savoir-faire et savoir être :
- -Capacité à animer une équipe, à piloter un travail transversal, à animer des réunions, sens du travail en équipe.
- -Capacité à déléguer.
- -Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse, compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande.
- -Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- -Capacités rédactionnelles, organisationnelles, adaptation.
- -Autonomie, disponibilité, force de proposition.
- -Sens de l'écoute et gestion des conflits.