Directeur.trice adjoint.e de la Maison de la Région Centre-Val de Loire du Loir-et-Cher

Directeur.trice adjoint.e de la Maison de la Région Centre-Val de Loire du Loir-et-Cher (H/F)

Catégorie : A

Grade : Attaché ; Ingénieur

Date limite pour candidater : 09/10/2026

Résidence administrative : 15 Mail Clouseau 41000 BLOIS

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de département.

Les Maisons de la Région animent, en lien avec les Directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux.

Avec l’appui des Directions du siège en charge des différentes politiques publiques, la Maison de la Région basée à Blois assure la transversalité et la déclinaison des politiques régionales territorialisées dans les domaines suivants :

• l’animation et le développement territorial : Politique contractuelle avec les territoires (ex Contrats Régionaux de Solidarité Territoriale) et information de premier niveau sur les fonds européens, Développement économique, Formation professionnelle, Orientation et information sur les métiers, Développement territorial, Animation et gestion des sites Natura 2000, gestion du FEADER, …
• la gestion de la vie de 11 lycées : gestion du patrimoine immobilier (maintenance et opérations immobilières) et gestion RH des personnels d’accueil, d’entretien, de restauration pour ces établissements.
• les transports scolaires et interurbains, ainsi que les mobilités durables pour les territoires pour lesquels la Région est Autorité Organisatrice des Transports en lien avec les EPCI.

Elle apporte un appui à l’Exécutif et aux élus régionaux en territoires. Elle a vocation à porter à connaissance des acteurs locaux l’ensemble des politiques régionales, à accompagner l’émergence de projets, à faire remonter les réalités locales pour contribuer à l’adaptation des politiques régionales pour répondre aux enjeux et besoins des territoires de Loir-et-Cher.

Le ou la directeur.trice adjoint.e aura la responsabilité du management et de la coordination des Pôles Transports et Lycées.

Le Pôle Vie des Lycées est en charge de la maintenance du patrimoine bâti et des opérations immobilières des 11 établissements, ainsi que la gestion RH des établissements (environ 315 agents)

Le Pôle Transport gère au quotidien les transports scolaires (15 000 élèves) avec les Autorités organisatrices de second rang (une cinquantaine) et le transport interurbain (via une délégation de service public, 24 lignes régulières, navettes touristiques).

Sur le périmètre des Transports et des Lycées Il.elle est l’interlocuteur des territoires et des acteurs locaux, et assure le lien avec les élus régionaux sur les problématiques territorialisées. Il.Elle interpelle et informe des besoins et enjeux des territoires.

Il/elle contribue activement à l’animation de la direction avec la Directrice de la Maison de la Région pour piloter et garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques de la feuille de route territorialisée, en lien avec les Directions en charge des politiques publiques.

De manière transversale, le ou la Directeur.trice-adjoint.e peut être amené.e à suppléer la directrice en cas d’absence.

A ce titre, vous êtes chargé.e d'encadrer et d'accompagner les équipes des pôles lycée et transport en mode transversal et en lien étroit avec les directions au siège : 60 %

Pilotage des activités :

• Mettre en place la planification et l’évaluation des plans de charges en fonction des priorités et les délais de réalisation fixés.
• Organiser des instances de régulation (points métier, réunions de pôles)

Animation des équipes :&