6377 - Chargé.e de mission sûreté

Présentation Vous êtes à la recherche d’un challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants. Nous recrutons actuellement un chargé.e de mission sûreté des sites départementaux. En accédant à ce poste, vous intégrerez la direction des bâtiments au sein du Pôle Construction Logistique. Fonctions En lien avec le directeur adjoint des bâtiments, et en collaboration avec vos collègues préventionniste et chargé de mission sécurité, vous êtes chargé du pilotage de la thématique « sûreté » au sein de la collectivité et des bâtiments départementaux. Missions générales Sécuriser vis-à-vis des différents risques face aux actes de malveillance (intrusion, vols, agressions, mouvements sociaux, terrorisme) sur les sites départementaux Intervenir en expertise sur l’organisation, l’exploitation, les solutions techniques adaptées et les ressources humaines à mobiliser (rondes, gardiennage, vigiles, service de sécurité incendie) Assister les responsables d’établissements, pour l’élaboration des plans de mise en sécurité Rédiger des cahiers de prescriptions en matière de sûreté des locaux, adaptés à chaque type de bâtiments relevant de la compétence du Département (collèges, CDAS, casernes de pompiers, etc.) Établir un plan de sécurité/sûreté pour le site de l’Hôtel du Département compte tenu de sa sensibilité et de sa complexité particulière Assurer le suivi, l’animation et le renouvellement d’un marché général pour le gardiennage des sites Participer à l’organisation et la mise en œuvre de l’astreinte de Direction et des Bâtiments Travailler en collaboration étroite avec la chargée de mission sécurité, afin de garantir la continuité des missions en cas d’absence de l’un ou de l’autre, et vice‑versa Missions spécifiques Disponibilité en cas d’événements majeurs pour aide au traitement, analyse et adaptation des dispositions. Liaisons fonctionnelles – Direction générale. Liaisons fonctionnelles Direction des Ressources Humaines Tous services de la collectivité Informations spécifiques à l’offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Profil requis – Connaissances Connaissance du fonctionnement des sociétés de gardiennage Connaissance des équipements techniques anti‑intrusion, vidéosurveillance, incendie, contrôles d’accès, courants forts Gestion et exploitation d’établissements importants avec différentes typologies de publics Notions en réglementation incendie, code du travail et ERP Notion en matière de commande publique Formation Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3. Aptitudes requises – Autonomie Capacités d’organisation et de priorisation Capacités d’écoute et d’analyse Hauteur de vue sur les dossiers, aptitude à la synthèse Initiative, capacité d’innovation Aptitude à la prise de décision Qualités rédactionnelles Capacité de travail en situation de crise ou de tension Expériences – Gestion et exploitation d’établissements recevant du public Expérience dans un poste similaire appréciée Niveau d'expérience ... #J-18808-Ljbffr