Infirmier(e) puériculteur(trice)

Offre n° 210XBTJ - Infirmier(e) puériculteur(trice) - #TDFE2026 (H/F)

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" est dédié à offrir un environnement sécurisé et un accompagnement de qualité à des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l’autonomie, le bien‑être et la réinsertion sociale de nos résidents.

Responsabilités

• Réaliser les visites d’entrée des familles, en collaboration avec la seconde infirmière du service.
• Organiser des actions d’éducation à la santé et de prévention, adaptées aux problématiques rencontrées par les familles (adultes et enfants), tant sur un plan individuel que collectif.
• Participer à l’évaluation de l’évolution du développement de l’enfant et de la relation parent‑enfant dans le cadre de la protection de l’enfance.
• Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l’enfance.
• Intervenir en coordination avec l’équipe éducative élargie.
• Participer à la co‑construction avec la famille d’un projet d’accompagnement personnalisé de qualité.
• Assurer le suivi des grossesses des personnes.
• Surveiller en particulier les bébés (pesée, soins, etc.) et donner des conseils pratiques pour favoriser l’apprentissage (bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc.).
• Assurer régulièrement des visites à domicile.
• Travailler en réseau avec médecins, spécialistes, hôpitaux, dentistes, services spécialisés, etc.
• Assurer une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel.
• Gérer les urgences médicales.
• Gérer la collectivité lors des week‑finaux, en roulement avec les autres membres de l’équipe éducative.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) ou Diplôme d’État d’Infirmière puéricultrice.
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les personnes accompagnées.
• Capacité à travailler en milieu multiculturel et à adapter les soins en conséquence.
• Travail en équipe, sens de l’organisation, sens de la communication.
• Autonomie et aptitude à gérer les tâches de manière indépendante.

Détails du poste

Type de contrat : CDD de 9 mois – remplacement (grossesse + congé maternité). Durée du travail : 35 h/semaine. Horaires : 3 jours 8 h (9 h – 12 h 30 et 13 h – 17 h 30) et 2 jours 6 h (13 h – 19 h). Un roulement est également établi pour travailler les week‑finaux (≈ un dimanche/mois). RTT : 3 jours.

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 422 € à 2 560 € sans ancienneté (selon le statut – infirmière ou puéricultrice).
• Prime pour les dimanches travaillés.
• Prise en charge des frais de déplacement fréquents.

Profil souhaité

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture – Devoir d’être titulaire d’une licence en puériculture.
• Débutant accepté.
• Compétences indispensables : accompagner les parents dans les gestes maternels ou paternels, soutenir le rôle éducatif et parental, maîtriser Word et Excel, participer à un projet pluridisciplinaire, recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant, permis de conduire B (véhicule léger).

Compétences transversales

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés, et autre hébergement social.

Employeur

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) / Centre Maternel "La Chaumière" compte entre 20 et 49 salariés. Il est agréé par l’État et le Conseil Départemental, et est géré par l’association à but non lucratif "Femmes responsables Familiales".

Nous proposons un environnement de travail dynamique et enrichissant au sein d’une équipe dévouée. Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines et que