Business Developer

## Business Developer - HR benefitsOta askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta. Au sein de la **Direction Commerciale**, c’est simple : **« Make money, Respect People & Have fun »****Votre impact :**Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. Votre solution : **TR / CESU / Kadéos**Vos clients : vous adressez une cible **RH** sur un marché **Middle-Market** (+100 collaborateurs)**Vos missions :*** Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.).* Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc.* Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations)* S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés* Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM* Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats.* Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe.**Vos expériences et compétences qui feront votre succès**Vous êtes un Chasseur avant tout Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.**Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.**** C’est aussi votre savoir-être qui prime :** Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite La satisfaction client est pour vous une priorité Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** **Package de rémunération :** fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant* **Notre variable est déplafonné sans limite :** + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes * Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)* **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* **Nos avantages groupe** : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* **Top Employer 2025**, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* **CAC 40 ESG**, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable * Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)* **Parcours onboarding**, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.**Notre processus de recrutement :***Continuons**…* *Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là* *Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales * *Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)*#Dreamteam #Topemployer2025Hae nyt - Vibe with UsNous recherchons notre futur **Business Developer** en **CDI** à **Montrouge** (**92**) pour rejoindre l’équipe de Nassim.
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