PUÉRICULTEUR/TRICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS (H/F)

Positionnement hiérarchique:

Pôle solidarités

└ maison du Département solidarité de Lens-Liévin – site de Lens 2

└ service local de protection maternelle et infantile

Le Service Local de Protection Maternelle et Infantile (SLPMI) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS) .

Le service local de PMI, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes, d’animateurs petite enfance.

Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l’enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.

Le service de protection maternelle et infantile assure:

• des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
• des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
• des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
• la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260928001169-puEriculteur-trice?pk_campaign=ep.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Profil recherché

Savoirs:

• diplôme d’État d’infirmier-puériculteur exigé et inscription à l’ordre des infirmiers ;
• bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
• maîtrise de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l’enfance ;
• bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant.

Savoir-faire:

• capacités d’observation, d’évaluation et d’analyse ;
• capacités d’accompagnement et de soutien ;
• maîtrise des écrits professionnels ;
• maîtrise des techniques d’entretien ;
• capacités à travailler en transversalité et en partenariat.

Savoir-être:

• capacités relationnelles ;
• capacités d’écoute et de communication ;
• organisation, méthode, rigueur ;
• aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• disponibilité et adaptabilité ;
• autonomie, force de proposition.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux