INFIRMIER / EQUIPE DE SUPPLEANCE (poste de nuit)

INFIRMIER / EQUIPE DE SUPPLEANCE (poste de nuit)

Détails de l’offre

Poste proposé INFIRMIER / EQUIPE DE SUPPLEANCE (poste de nuit) Contrat CDD Descriptif Pôle Médico Pharmaceutique

Service d'affectation : Service de Suppléance

N° de l'UF : 0192

Quotité : 100 %

Métier : Infirmier en soins généraux

Horaires : poste de nuit

Conditions d'exercice : travail en 10h00 de nuit

Niveau de formation attendu : Diplôme d'état

Description du contexte / Environnement du poste

Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci.

L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile).

Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS.

L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : une unité d'accueil, d'évaluation et d'orientation (UAO), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel).

L'EPSM en quelques chiffres :

• Ê 72, 9 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
• Ê 988 professionnels non médicaux et 50 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS)
• Ê 9911 de file active globale
• Ê 213 places d'hospitalisation complète
• Ê 118 places d'hospitalisation de jour
• Ê 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :

Le service de Suppléance est une unité transversale qui a vocation à pallier aux absences prévues du personnel infirmier au sein des unités de soins.

Missions générales

Définition du poste :

L'infirmier du service de suppléance est chargé des missions suivantes :

• Ê Prendre en charge les personnes soignées des différentes unités de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
• Ê Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée en prenant en compte toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle et palliative).
• Ê Se former avec l'objectif d'atteindre la poly compétence requise par la fonction.

Activités principales

• Ê Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des patients et de leur famille.
• Ê Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes infirmiers et à l'exercice de cette profession selon les bonnes pratiques.
• Ê Assurer la continuité des soins et leur sécurité.
• Ê Etablir un projet de soins et une planification adaptée à la charge en soins et en fonction de l'équipe paramédicale dont elle fait partie.
• Ê Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives.
• Ê Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.

Missions ponctuelles

• Ê Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.
• Ê Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
• Ê S'impliquer dans le travail institutionnel.