Un conducteur benne à ordures ménagères

Un conducteur benne à ordures ménagères (BOM) H/F

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Un conducteur benne à ordures ménagères (BOM) H/F

Date limite 27-09-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE Filière(s) Filière technique Catégorie(s) C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des déchets:

Un conducteur bennes à ordures ménagères (BOM) (H/F)

Sous l’autorité directe d’un chef d’équipe « collecte en porte-à-porte»

• Conduire une benne à ordures ménagères pour assurer l’enlèvement et la collecte des ordures ménagères résiduelles ou recyclabes en porte à porte suivant les plans de tournée définis
• Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et informer sa hiérarchie du déroulement de la collecte
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
• Exploiter en cabine l’ordinateur de bord du véhicule dans le cadre de la redevance incitative
• Participer aux débriefings en fin de tournée (dépôts sauvages, détérioration de bacs)
• Assurer l’entretien courant des véhicules de collecte
• Proposer des modifications de tournées pour les optimiser et en améliorer la sécurité
• Apporter ponctuellement votre aide aux agents de collecte en fonction des besoins du service
• Informer son supérieur de toute anomalie rencontrée lors de la tournée (problème de tournée, de mécanique sur la benne, conteneurs cassés, accident de travail, etc.)
• Assurer, en fonction des nécessités du service, d’autres missions au sein de la Direction, selon les besoins liés à l’organisation du service
• Pratiquer l’entraide auprès des autres acteurs du service, de la Direction, du Pôle ou de la collectivité, notamment en cas de surcharge de travail ou d’événements particuliers.

Profil recherché

Permis PL obligatoire + FIMO/FCO à jour.

• Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
• Autonomie, sens de l’initiative
• Adaptabilité
• Capacités relationnelles, sens du travail en équipeCapacité à rendre compte
• Connaissance des règles de sécurité
• Aptitude à utiliser les équipements et outils embarqués
• Connaissance et mise en œuvre des règles de la Redevance Incitative

Contraintes liées au poste:

. Organisation du travail : 4 jours travaillés par semaine, à raison de 9h06 par jour

. Horaires : de 4h15 à 13h21

. Repos hebdomadaire : un jour à définir dans la semaine

. Travail ponctuel le samedi en rattrapage des jours fériés

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est reservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous