RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
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L'IMFPA Martinique, l'Institut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes, recherche son : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Martinique, Fort de France
Le poste
Vos principales missions
Administration du personnel :
- Assurer les formalités liées aux embauches et départs et le suivi des dossiers individuels
- Veiller au respect du droit du travail, accompagner managers et collaborateurs dans les problématiques RH
Pilotage de la paie :
- Encadrer, contrôler la collecte des éléments variables de paie
- Superviser la transmission des éléments nécessaires au cabinet en charge de l'établissement des bulletins de paie
- Contrôler les bulletins de paie établis par le cabinet
- Identifier les éventuelles anomalies, en assurer le suivi et demander les corrections nécessaires
- Garantir la fiabilité de la paie avant sa mise en paiement
Recrutement et intégration :
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers, piloter les recrutements internes et externes
- Coordonner le processus de recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs
Développement des compétences :
- Déployer, suivre le Plan de Développement des Compétences et les actions de formation
- Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et d'appréciation annuelle
Dialogue social et accompagnement des managers :
- Préparer les dossiers nécessaires aux réunions du CSE, assurer une veille juridique et sociale
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives
Déclarations sociales et relations avec les organismes :
- Piloter, contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et garantir la fiabilité des données déclarées
- Superviser les déclarations, les relations avec les organismes sociaux et fiscaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance
Management de l'équipe RH :
- Encadrer et animer une équipe de deux collaborateurs
- Organiser, coordonner et répartir l'activité au sein de l'équipe
- Accompagner les collaborateurs dans l'exercice de leurs missions, favoriser leur montée en compétences
- Contrôler, suivre la réalisation des activités relevant du périmètre RH
Le profil
De formation Bac+4 minimum en Ressources Humaines, gestion du personnel, droit social, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez la législation fiscale et sociale en matière de ressources humaines, le recrutement, les processus de paie, et les outils SIRH. Parfaitement rompu à l'exigence d'une fonction qui nécessite confidentialité, adaptabilité et réactivité permanentes aux situations comme aux personnes, sens du client interne et respect des engagements, vous saurez vous intégrer naturellement dans l'organisation en place. Votre maturité, votre assertivité, votre rigueur, vous assureront la réussite dans cette fonction.
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