Téléconseiller F/H
Il y a 1 jour
MortagnesurSèvre, Pays de la Loire, France
Cogelec SAS
Temps plein
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Offre d'emploi
Téléconseiller F/H
Type de contrat : CDI
Lieu du poste : ZI de Maunit, 370 Maunit, 85290 Mortagne-sur-Sèvre
Date de publication : 16-09-2025
Salaire : 1900 - 2300 €
Temps de travail : Temps plein
Le Groupe Cogelec
Responsabilités
- Assurer un support de niveau 1 à l'ensemble des clients en suivant les processus internes.
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation du site de gestion.
- Informer les clients sur nos produits et leurs configurations possibles.
- Identifier les tickets nécessitant une escalade vers le support de niveau 2 ou un autre service.
- Aider à la programmation des systèmes de contrôle d’accès.
- Répondre aux appels des clients, gérer les demandes de rappel et assurer un suivi personnalisé.
- Assister les clients dans le paramétrage de leurs systèmes.
- Fournir des conseils avisés sur l’utilisation optimale des produits et services.
- Participer à la gestion des mises à jour des systèmes.
- Surveiller les réseaux opérateurs pour garantir une connectivité optimale et résoudre les problèmes éventuels.
- Appliquer les procédures internes pour une gestion efficace des demandes de support.
- Suivi des dossiers clients pour garantir un traitement complet et satisfaisant.
Qualifications
- Pédagogue, rigoureux et à l’aise à l’oral.
- Excellent sens du service et forte capacité à satisfaire les clients.
- Expérience préalable en hotline ou service client souhaitée.
- Connaissances en informatique et en contrôle d’accès un avantage, mais pas indispensable.
- Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maintien d’un haut niveau de qualité dans les interactions clients.
Culture Cogelec
- Simplicité dans les échanges, tutoiement et échanges verbaux privilégiés.
- Partage et entraide, soutien collectif pour résoudre les difficultés.
- Innovation au cœur du métier, évolution continue des processus pour plus de performance.
Pourquoi rejoindre Cogelec
- Parcours d’intégration progressif pour bien démarrer.
- Poste à 39h horaires offerts, heures supplémentaires payées.
- Possibilité de télétravail.
- Package attractif grâce au paiement des heures supplémentaires accommodées.
- Tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie.
- Charte de mobilité interne pour les évolutions de carrière.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par Cogelec.
- Locaux modernes.
- Entreprise dynamique avec projets motivants.