HR BUSINESS PARTNER

You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.HR BUSINESS PARTNER page is loaded## HR BUSINESS PARTNERlocations: Headquarter ECF Boulognetime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR107958## **Job Description*** **Missions principales :*** Responsable de la gestion administrative du personnel et du développement des ressources humaines sur son périmètre (Siège),* Déploiement de la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines* Apporte son expertise RH aux personnel du Siège**Conseil et support auprès des opérationnels :*** Accompagne les Membres du Comex, N-1 Comex et Responsables de Service dans leurs décisions impactant les ressources humaines, et les aide à intégrer la dimension RH dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.* Conseille quotidiennement les Responsables de Service et répond à toutes leurs questions relatives à l’application du droit du travail (en lien si nécessaire avec l’équipe Relation Social interne) et à la gestion des ressources humaines.* Déploie sur son périmètre de responsabilité les projets RH définis par la Direction et veille à leur bonne connaissance et application au siège ;* Accompagne les Responsables de Service dans le suivi de leurs équipes.**Recrutement :*** Accompagne les managers dans leur activité de recrutement en proposant une offre de service adaptée au contexte et à la criticité du poste en lien avec le service recrutement du siège. (Relation avec les cabinets de Chasse, Ecole pour l’alternance…).**Gestion administrative du personnel :*** Valide les documents d’embauche (contrat, avenant, lettre de mission…) en veillant à la bonne application de la législation sociale et au respect des procédures internes (grille de salaire notamment)* Réalise les procédures disciplinaires, de licenciement et suit les contentieux juridiques en lien avec le département Relations sociales* Manage et pilote l’activité des GRH et garantit la qualité de la gestion administrative du personnel sur son périmètre en lien avec la PAIE.**Développement RH :*** Accompagne les Responsables de Service dans la mise en œuvre des processus de développement RH : Entretiens annuels / Talent Review, NAO, augmentation individuel* Développement des compétences/identification des besoins de formation, et veille à la bonne application de ces processus.**Encadrement :*** Encadre une GRH et éventuellement un contrat d’alternance.**Europcar Mobility Group**Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble.Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement. Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques.Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar - un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar - leader de la location de voitures « low cost » en Europe, FoxRent-A-Car, l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement "value for money", et Ubeeqo - l'un des leaders européens du car sharing (BtoB, BtoC). La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires).Plus d’inforrmations :En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage #J-18808-Ljbffr