Commercial B2B | Orléans
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
CDI | 25–30 K€ fixe + variable déplafonné | Véhicule de service | 4/5 possible
Vous aimez prospecter, convaincre et développer une relation commerciale dans la durée ?
Rejoignez Mon courtier énergie à Orléans et développez votre propre portefeuille de clients professionnels.
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur de l’agence d’Orléans, vous prenez en charge le développement de votre portefeuille, de la prospection à la signature puis au suivi de vos clients.
Au quotidien, vous :
- Prospectez de nouvelles entreprises (TPE, PME, ETI...)
- Identifiez leurs besoins et construisez des solutions adaptées
- Négociez et concluez vos contrats
- Développez et fidélisez votre portefeuille
- Pilotez votre activité via notre CRM
Pas besoin d’être expert(e) en énergie : vous êtes formé(e) à notre métier et à nos méthodes dès votre arrivée.
Vous êtes notre prochain talent si...
- Vous avez une première expérience en vente, relation client ou développement commercial
- Vous aimez le contact, la négociation et les challenges
- Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats
- Vous aimez développer votre propre portefeuille
Une expérience en B2B ou dans l’énergie est un plus, mais pas indispensable.
Ce que nous vous proposons :
- 25 à 30 K€ brut/an de fixe, selon profil
- Variable déplafonné
- Rémunération moyenne : ~35 K€ en 1re année / ~55 K€ en 2e année
- Véhicule de service pour vos rendez-vous clients
- CDI 35h – 4/5 possible
- Formation et parcours d’intégration
- Tickets restaurant + mutuelle premium
- Bureaux modernes à Orléans
- Perspectives d’évolution
Qui sommes-nous ?
Mon courtier énergie est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs achats d’énergie et leurs projets de transition énergétique.
34 agences | +200 collaborateurs | France & international
Le recrutement
Un premier échange téléphonique - entretien avec le Directeur d’agence - entretien avec le siège - validation.