Auxiliaire de puériculture

Offre n° 211QQLY
Auxiliaire de puériculture

Au sein de la structure multi accueil, vous accompagnerez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.Vous guiderez l'enfant vers l'éveil, l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.Activités et tâches du poste : Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil :* Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d'établissement* Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans* Assurer les missions d'hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l'IDE* Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants* Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant* Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques* Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation* Assurer la mission d'encadrant dans son groupe inter-âges* Participer à la vie du projet d'établissement* Autres missions : Polyvalence (S'adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l'évolution du travail auprès des jeunes enfants)* Continuité de la fonction de DirectionExigences requises : D.E Auxiliaire puériculture Exigé sinon CAP petite enfance et expérience significative en crècheCompétences nécessaires : Capacité d'adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l'accueil et savoir être.Savoir et savoir-faire :. Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant. Connaissances avérées sur les techniques d'éveil. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil en collectivité. Secret professionnel et devoir de réserve. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement (règles d'administration des médicaments, suivi et mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés.), protocole d'organisation dans les sections, .). Savoir gérer les priorités et son temps de travail. S'adapter aux interlocuteurs. Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l'enfant. Respecter les consignes et les objectifs de travail. Capacité d'analyse de pratiquesSavoirs Être :. Sens de l'accueil et du service public. Ecoute - disponibilité - Adaptabilité. Travail en équipe. Autonomie - Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctions. Discrétion - prise de recul - non-jugementStatut : Contractuel de droit publicRémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale*** Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DE Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l\'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l\'enfant

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale