Coordinateur.trice Régional(e) de Santé et Sécurité au Travail Région Nord F/H H/F

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Coordinateur.trice Régional(e) de Santé et Sécurité au Travail Région Nord F/H H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
Au sein de nos cliniques de santé mentale
Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Référence

2026-44700

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Intitulé du poste

Coordinateur.trice Régional(e) de Santé et Sécurité au Travail Région Nord F/H H/F

Temps de travail

Description du poste

Dans le cadre de la politique Santé Sécurité au Travail du Groupe, le coordinateur santé et sécurité au travail assure la prévention des risques professionnels au sein de son périmètre. Il conseille les directions d'établissements sur l'évaluation, la maîtrise et la prévention des risques, en veillant à la conformité réglementaire. Il met en œuvre des actions de formation et de sensibilisation, et suit les indicateurs de performance en matière de sécurité.

Promouvoir et animer la politique SST :

• Diffuser et faire vivre la culture Santé Sécurité au Travail au sein de l'entreprise.
• Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.
• Animer le réseau d'animateurs de prévention et coordonner leurs actions.
• Développer et maintenir un réseau de partenaires internes et externes.
• Réaliser des supports et communication de prévention.

Assurer le conseil et l'expertise :

• Être l'interlocuteur privilégié des directions (RH, opérationnelles) sur toutes les questions liées à la SST.
• Participer aux réunions régionales opérationnelles.
• Accompagner les établissements dans l'élaboration et la mise en œuvre de documents réglementaires (DUERP, plan de prévention, etc.) et les réponses aux autorités (CARSAT/ CRAMIF, DREETS).
• Répondre aux questions et aux sollicitations des collaborateurs.
• Apporter son expertise lors des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…) et des enquêtes paritaires.

Auditer et contrôler :

• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité des sites aux réglementations et aux procédures internes.
• Réaliser des évaluations des risques professionnels et proposer des plans d'actions adaptés.
• S'assurer de la bonne tenue des documents de sécurité.
• Suivre les plans d'action issus des audits et en vérifier l'efficacité.

Gérer l'accidentologie :

• Analyser les accidents du travail et les incidents.
• Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Participer aux enquêtes et aux réunions de la CSSCT.
• Suivre les plans d'action issus des analyses des accidents et en vérifier l'efficacité.

Veiller à l'évolution réglementaire :

• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de SST.
• Adapter les pratiques et les procédures en conséquence. &l