Responsable pôle Intégration Economique
Il y a 6 jours
Nouméa, Province Sud, France
Nickel Mining Company, NMC
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1. Pilotage des relations coutumières & sociétales
- Anticipation et ouverture de sites : Structurer et animer la relation proactive avec les autorités coutumières et les communautés riveraines en amont et pendant l’ouverture des nouveaux chantiers ainsi que des futures mines relais.
- Gestion des centres actifs : Assurer la continuité et le suivi des relations avec les parties prenantes des centres déjà en exploitation, de façon ciblée.
- Dialogue et concertation : Recueillir les doléances et attentes des communautés, assurer leur transmission en interne et porter en retour la vision et les engagements de la direction.
- Prévention des risques sociétaux : Identifier les sources de tension, arbitrer et gérer les conflits afin de préserver un climat social serein nécessaire à la réalisation des projets miniers et activités minières existantes.
2. Relations institutionnelles & Partenariats collectivités
- Partenariats territoriaux : Développer et entretenir des relations régulières avec les mairies, communes et provinces sur l’ensemble des bassins d’activité.
- Information & Transparence : Informer en amont les collectivités des projets et travaux pouvant impacter leur territoire.
- Cadre de vie local : participer éventuellement à des projets d’amélioration des infrastructures et équipements au bénéfice des populations locales dans le cadre des engagements validés par la présidence et les Directions concernées.
3. Développement économique local
- Émergence de projets locaux : Être le référent clé pour les riverains et acteurs locaux souhaitant créer une entreprise pour développer des projets de diversification (en lien avec différentes structures).
- Renforcement des compétences : Organiser des parcours d’accompagnement et des sessions de formation ciblées pour les dirigeants locaux (gestion d’entreprise, suivi financier, élaboration de bilans prévisionnels).
4. Inclusion sociétale & Employabilité
- Maintien de l’emploi local : Favoriser l’intégration et la préservation de l’emploi des populations des bassins d’activité au sein du projet minier.
- Employabilité des jeunes : Piloter des actions concrètes visant à développer l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes locaux.
- Accompagnement social : Mettre en place des programmes spécifiques pour le public en difficulté (ex lutte contre l’illettrisme).
Profil recherché
Bac + 3 avec une expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans une fonction d’animation territoriale, de relations sociétales ou de développement économique, idéalement acquise dans le secteur minier en Nouvelle-Calédonie.
Permis B obligatoire
Prise de fonction: dès que possible