CDI GESTIONNAIRE DE PAIES – ADMINISTRATION DU PERSONNEL

DESCRIPTION DU POSTE

• Etablissement des bulletins de paie (salariés permanents et salariés en parcours d’insertion)
• Respecter le calendrier des échéances paie
• Etablir des bulletins de salaires (environ 250 /mois)
• Recueillir, vérifier et saisir les différents éléments fixes et variables de paie (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, acomptes, forfaits jour, astreintes…)
• Effectuer les paiements des salaires et acomptes
• Vérifier et justifier mensuellement et semestriellement les écarts entre données de paie/comptabilité
• Traitements des données RH
• S’assurer de la qualité et exhaustivité des dossiers des salariés
• Gérer des arrêts maladies, AT, congés payés et autres absences
• Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
• Mettre à jour les données sociales dans les 3 logiciels de paie : taux, plafond, SMIC etc.
• Établissement des DPAE
• Mettre à jour le livre du personnel
• Saisir sur extranet des salaires et charges des contrats aidés
• Saisir sur extranet ASP, transferts
• Gérer les Tickets restaurants : commandes distributions, gestion des stocks mensuelle
• Éditer les attestations fiscales
• Établissement des déclarations sociales et fiscales
• Réaliser les adhésions et affiliations pour mutuelles et prévoyances
• Établir les déclarations sociales (DADS, déclarations d’embauche…)
• Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite…)
• Transférer les DSN via Net entreprise
• Suivi administratif
• Saisir des relevés d’heures (transfert GTA /EBP)
• Envoyer des mails de suivi des actions et d’information (dématérialisation croissante)
• Mettre à jour des données de suivi d’activité de la structure (tableaux de bord)
• Rendre compte de son activité par l’intermédiaire d’un suivi journalier à sa hiérarchie

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé d’un Bac +2 (ou BTS) en comptabilité ou paie ou de la certification de Gestionnaire de Paie. Avec au moins 1 an d’expérience en cabinet d’expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant d’être rapidement opérationnel.

COMPETENCES

• Maîtriser les techniques de paie
• Être à l’aise avec le plan comptable
• Maîtriser les bases du droit social et de la sécurité sociale (maladie, AT, maladie professionnelle…)
• Connaître les spécificités métiers et le secteur d’activité
• Connaître les procédures disciplinaires, licenciements, etc…
• Maîtriser les outils (Word et Excel) et les logiciels informatiques (paramétrages du logiciel paie GTA/GEI et EBP)

QUALITES PROFESSIONNELLES

• Rigueur et organisation
• Discrétion, confidentialité
• Travail en équipe

CONDITIONS

• Type de contrat : CDI
• Disponibilité : Dès que possible
• Statut : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi (9h-12h30 / 14h-17h30)
• Lieu : Viry-Châtillon 91
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : 2400€ brut / mois x 12,5 mois
• Avantages : tickets restaurant, valeur 7€ dont 50% à la charge de l’employeur + prise en charge à hauteur de 50% du navigo si utilise les transports en commun + 50 % de la mutuelle sur panier de base

CONTACT

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr.