Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Il y a 4 jours

Colombes, Île-de-France Taleez Temps plein

Le-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d’environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes:

Gestion de la paie (logiciel EIG)

  • Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte
  • Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie
  • Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle)
  • Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA)
  • Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC
  • Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs: tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique
  • Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie
  • Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilité

Gestion Administrative

  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle
  • Gérer les arrêts de travailet mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM
  • Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin
  • Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés AAH (CAF)

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la paie. Vous disposez d’une expérience d'au moins 2/3 ans.

Compétences

  • Organisation et rigueur afin de respecter la cadence d’un planning de paie
  • À l’écoute des clients internes
  • Maîtrise des systèmes d'informations et d’Excel
  • Connaissance du logiciel EIG et de la CCN66 serait un plus
  • Connaissances comptables (optionnel)

Avantages

  • 12 JATT/an
  • Télétravail partiel
  • Transports (65%) et prime mobilité durable
  • Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d’ancienneté)
  • Réductions tarifairesCSE : billetterie
  • Mutuelle et Prévoyance
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