Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
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Le-a futur-e gestionnaire de paie a la charge de trois ou quatre établissements à hauteur d’environ 250 ETP par mois. Sous la supervision de la responsable paie et avantages sociaux, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes:
Gestion de la paie (logiciel EIG)
- Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte
- Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie
- Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle)
- Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA)
- Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC
- Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs: tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique
- Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie
- Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilité
Gestion Administrative
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle
- Gérer les arrêts de travailet mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM
- Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin
- Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés AAH (CAF)
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la paie. Vous disposez d’une expérience d'au moins 2/3 ans.
Compétences
- Organisation et rigueur afin de respecter la cadence d’un planning de paie
- À l’écoute des clients internes
- Maîtrise des systèmes d'informations et d’Excel
- Connaissance du logiciel EIG et de la CCN66 serait un plus
- Connaissances comptables (optionnel)
Avantages
- 12 JATT/an
- Télétravail partiel
- Transports (65%) et prime mobilité durable
- Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d’ancienneté)
- Réductions tarifairesCSE : billetterie
- Mutuelle et Prévoyance