94 - Moniteur Educateur H/F

Il y a 3 jours

Thiais, Île-de-France Cesap pôle Oise Temps plein

poste

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 Établissements, Services Et Dispositifs, Implantés Sur 23 Sites En Île-de-France, Dans L’Oise Et En Indre-et-Loire, Cesap Accompagne Quotidiennement Plus De 1800 Usagers Grâce à 1500 Salariés Professionnels Médico-sociaux. Si Vous Souhaitez Agir Avec Nous Au Service Des Personnes Les Plus Fragiles Et Dans Un Secteur Professionnel Stimulant, Nous Recrutons, Sur Notre Pôle Grand-Paris-Sud Au Sein De Notre Établissement MAS LA CORNILLE

MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Création de dispositif modulaire polyhandicap / TND

CDI –Temps plein (35h) possibilité de travailler le weekend.

18 jours de congés trimestriels par an – 25 CP possibilité de CET.

CCN 1966

Poste basé à Thiais (94)

Reprise d’ancienneté

Eligibilité à l’indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs

Les missions et activités

  • Evaluer les capacités de la personne accompagnée pour concevoir et animer des activités adaptées (éducatives, sportives, culturelles) pour favoriser l’épanouissement et la socialisation.
  • Accompagner l’usager dans son quotidien pour favoriser son autonomie, son inclusion et son bien-être.
  • Co-construire le Projet Personnalisé d’Accompagnement des usagers et participer aux réunions de suivi de projets et aux temps de coordination internes et externes.

Les compétences et profil

  • Diplôme de Moniteur éducateur.
  • Connaissance approfondie des différentes formes de handicap (polyhandicap, TND).
  • Permis B recommandé
  • Bonne connaissance des dispositifs et institutions du secteur médico-social
  • Sens des responsabilités, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
  • Compétences en gestion de crise et des comportements complexes.
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets.
  • Bonne gestion des émotions et maintien d’une distance professionnelle appropriée.
  • Expérience significative dans le secteur du handicap et l’accompagnement de personnes TND.
  • Etre investi dans les projets institutionnels et la démarche qualité
#J-18808-Ljbffr